中山煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)解難題

　　七月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“聯(lián)系點(diǎn)”為載體，不斷拓展聯(lián)系群眾的渠道。

　　該公司明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人的聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)絡(luò)員，在采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、洗選等9個支部確立了聯(lián)系點(diǎn)，每名公司領(lǐng)導(dǎo)至少聯(lián)系一個單位，由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)聯(lián)系。8名公司領(lǐng)導(dǎo)深入?yún)^(qū)隊通過個別訪談、召開座談會、組織代表評議、深入職工家中聽音等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外員工對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和黨員作風(fēng)建設(shè)等方面的意見。據(jù)悉，該公司黨委及各黨支部共召開座談會34次，訪談215人次，發(fā)放調(diào)查問卷350份，聽取意見285人次，征集到意見建議35條，并認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)，及時解決職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

　　(何永興)