攀煤花山礦工會“六位一體”幫扶體制情暖職工

　　今年來，攀煤花山礦工會積極開拓思路，加大對困難職工的幫扶力度，以“六位一體”的幫扶體制，著力解決職工實際困難，用真心、真情溫暖職工。

　　該礦工會成立困難職工幫扶分中心，制定符合實際的《困難職工救濟(jì)(暫行)辦法》，對全礦困難職工家庭狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)地調(diào)查摸底，在詳細(xì)掌握各類困難群體的困難狀況、致困原因的基礎(chǔ)上，建立了“六位一體”的困難職工幫扶長效機(jī)制。根據(jù)員工的困難原因和困難程度，分別設(shè)置不同的幫扶形式，將生活救助、醫(yī)療救助、教育幫扶、愛心援助、就業(yè)幫扶、“結(jié)對子”交友幫扶等幫扶職能融為一體，有針對性地解決職工的實際困難。生活救助，即因特殊困難經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍難以為繼的困難職工，由礦幫扶分中心視情況給予一次性100—300元臨時生活困難救助;醫(yī)療救助，即救助本人或共同生活居住且相互間有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的直系親屬患重大疾病、慢性疾病的困難職工;教育幫扶，即因家庭經(jīng)濟(jì)困難，子女面臨失、輟學(xué)的困難職工;愛心援助，即由礦工會組織號召廣大職工對困難職工伸出援手;就業(yè)幫扶，即對于有就業(yè)需求的特困職工家庭成員，幫扶分中心將上報公司工會，通過市總工會幫扶中心為其提供參加職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會或為其提供職業(yè)介紹中介服務(wù);“結(jié)對子”交友幫扶，即全礦副隊長以上干部與困難職工家庭結(jié)成幫扶對子，通過“一對一”的幫扶，讓職工切實感受組織的溫暖。

　　攀煤花山礦：賴雪梅