財(cái)務(wù)審計(jì)部部長崗位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位名稱：部長
崗位層次：管理高級(jí)
所屬部門：財(cái)務(wù)審計(jì)部
　　　1 、工作職責(zé)
　　　1.1 在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作；
　　　1.2 執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律、條例、上級(jí)和本公司財(cái)會(huì)、審計(jì)工作制度；
　　　1.3 負(fù)責(zé)組織制定、編寫本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)規(guī)章制度，并執(zhí)行落實(shí)；
　　　1.4 負(fù)責(zé)組織編制、修改財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)其執(zhí)行，落實(shí)建立控制體系，制定保證措施，保證其預(yù)算的實(shí)現(xiàn)；
　　　1.5 負(fù)責(zé)建立本公司的會(huì)計(jì)核算體系及審核確定核算方式、方法；
　　　1.6 負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)事項(xiàng)，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的審核，審計(jì)決定的下達(dá)、執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢查；
　　　1.7 負(fù)責(zé)本公司資金籌集，對(duì)資金使用效率，資金使用安全提出方案，建議、意見、措施；
　　　1.8 負(fù)責(zé)組織、安排上級(jí)部門及地方政府有關(guān)部門的工作檢查，業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
　　　1.9 負(fù)責(zé)對(duì)本公司財(cái)會(huì)人員崗位調(diào)整、變更，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，技能水平提高，提出方案編制規(guī)劃；
　　　1.10 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)信息的歸集、整理，提供；
　　　1.11 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)范性、完整性、安全性。
　　　2、工作權(quán)限
　　　2.1 有權(quán)閱讀發(fā)至本公司與財(cái)務(wù)、審計(jì)工作相關(guān)的文件、資料；
　　　2.2 有權(quán)組織、召集公司相關(guān)人員，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行調(diào)研、召集會(huì)議；
　　　2.3 有權(quán)參加上級(jí)及本公司與財(cái)務(wù)、審計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議、活動(dòng)；
　　　2.4有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國審計(jì)法》對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行會(huì)計(jì)、審計(jì)監(jiān)督；
　　　2.5 有權(quán)對(duì)違法、違規(guī)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行抵制，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
　　　2.6 有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、規(guī)范、指導(dǎo)；
　　　2.7 有權(quán)提出與履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)有關(guān)的要求與建議。
　　　3、上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1具備本科及以上學(xué)歷，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書， 具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
　　　3.1.2 5年及以上在煤炭系統(tǒng)財(cái)務(wù)部門成本核算或資金管理崗位工作經(jīng)歷，在行政管理中層副職崗位半年以上；
　　　3.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。
　　　3.2 專業(yè)知識(shí)
　　　3.2.1 掌握中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上程度的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等理論知識(shí)，并能熟練的應(yīng)用到實(shí)際工作中；
　　　3.2.2 掌握國家、地方財(cái)政部門、煤炭行業(yè)、本公司現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度辦法規(guī)定；
　　　3.2.3具備會(huì)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)和煤炭生產(chǎn)過程基本知識(shí)；
　　　3.2.4 熟悉《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《稅法》、《銀行法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)定、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
　　　3.2.5了解煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)備、勞動(dòng)人事、物資供應(yīng)、工程預(yù)決算等管理常識(shí)及煤炭企業(yè)現(xiàn)代化管理知識(shí)。
　　　3.3 實(shí)際技能
　　　3.3.1 有一定的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立起草財(cái)經(jīng)類應(yīng)用公文，包括計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、分析、決定及適用本公司的規(guī)章制度；
　　　3.3.2 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行完成情況，按照重要性的順序，進(jìn)行分析，并能提出解決問題的方案方法，邏輯思維層次清楚；
　　　3.3.3具有一定的協(xié)調(diào)組織能力，對(duì)以財(cái)務(wù)主辦的整體性工作（如清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、預(yù)算指標(biāo)分解）要有駕馭全盤工作能力；能夠建立、協(xié)調(diào)、改善與地方財(cái)政、稅務(wù)、金融等部門的關(guān)系；
　　　3.3.4針對(duì)本公司經(jīng)營管理特點(diǎn)，能夠設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、建立核算體系、確定管理模式，并對(duì)其運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行有效調(diào)控；
　　　3.3.5達(dá)到會(huì)計(jì)電算化初級(jí)操作員水平。
　　　4、工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　4.1 工作目標(biāo)
　　　4.1.1在任何情況下，不允許由于個(gè)人過失導(dǎo)致敗訴、被外部懲罰，給企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成損失；
　　　4.1.2對(duì)負(fù)責(zé)組織制定的本公司的各種管理制度，要符合國家和企業(yè)上級(jí)規(guī)定精神，符合本公司實(shí)際情況，可實(shí)施操作；
　　　4.1.3 確保完成上級(jí)下達(dá)的及本公司確定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
　　　4.1.4對(duì)本公司的核算體系、核算方式、會(huì)計(jì)信息，要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)簡化，流程通暢，適合公司基建、生產(chǎn)、經(jīng)營及所有者的需要；
　　　4.1.5 保證公司基建、生產(chǎn)、經(jīng)營所需資金及時(shí)、足額、安全的供應(yīng)、使用；
　　　4.1.6 按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間、范圍提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息；
　　　4.1.7 每年組織全體財(cái)會(huì)人員進(jìn)行新知識(shí)更新，培訓(xùn)不少于72小時(shí)，對(duì)適用于本公司的新規(guī)定、新技法保障財(cái)會(huì)人員要能熟練掌握；
　　　4.1.8 按照財(cái)政部會(huì)計(jì)檔案管理要求進(jìn)行管理，對(duì)保管期限內(nèi)的會(huì)計(jì)資料要做到能隨時(shí)調(diào)閱；
　　　4.1.9 保守公司的商業(yè)秘密。
　　　4.2 工作依據(jù)
　　　4.2.1《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；
　　　4.2.2《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；
　　　4.2.3 國家制定的適用本公司的各種法律、條例；
　　　4.2.4《內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司會(huì)計(jì)核算制度》；
　　　4.2.5本公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)條例、規(guī)定、辦法，及其它規(guī)章制度。