銷售部部長崗位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)
1、工作職責(zé)
　　　1.1在本公司分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門各項工作。
　　　1.2負(fù)責(zé)本部門人員履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，組織制定并執(zhí)行本部門工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程，審批本部門預(yù)算范圍內(nèi)的經(jīng)費支出。
　　　1.3全面主持銷售部行政工作，保證生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營、安全各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
　　　1.4負(fù)責(zé)做好策劃、宣傳工作，加強(qiáng)質(zhì)量管理與售后服務(wù)工作，提高企業(yè)知名度與產(chǎn)品市場占有率。
　　　1.5負(fù)責(zé)制定各項管理制度，建立健全統(tǒng)一高效的組織和工作體系，決定部門員工的獎懲、使用。
　　　1.6負(fù)責(zé)做好員工的思想政治工作。
　　　1.7負(fù)責(zé)對部門所有人員的管理，績效考核，對本部門的任免、獎懲、培訓(xùn)等事宜提出建議。

2、工作權(quán)限
　　　2.1有權(quán)根據(jù)《會計法》《統(tǒng)計法》《合同法》對銷售活動提出建議并進(jìn)行監(jiān)督。
　　　2.2有權(quán)組織、落實市場調(diào)研活動，積極開拓新市場。
　　　2.3有權(quán)審核、修改上報銷售計劃。
2.4有權(quán)考核本部門人員的工作效能，分配工作任務(wù)。
　　　2.5有權(quán)對本部門的各項規(guī)章制度進(jìn)行檢查、修改。
　　　2.6有權(quán)對本部門工作人員的工作情況進(jìn)行檢查、評價;對其使用，調(diào)整、晉升、獎懲有建議權(quán)。
　　　2.7有權(quán)調(diào)整本部門工作人員的主管業(yè)務(wù)范圍。
3、上崗條件
　　　3.1熟悉社會主義市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、采礦、心理學(xué)等專業(yè)知識，能夠適時制定營銷策略。
　　　3.2熟悉煤炭銷售及市場趨勢，具有很強(qiáng)的市場預(yù)測、分析能力。
　　　3.3掌握《會計法》、《統(tǒng)計法》、《合同法》，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指揮、決策能力。
　　　3.4具有較高的分析寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，恪盡職守、遵紀(jì)守法。
　　　3.5熟練應(yīng)用計算機(jī)，熟悉辦公軟件的使用。
　　　3.6工作經(jīng)驗：5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，中層副職半年以上。
　　　3.7學(xué)歷要求： 銷售、流通、機(jī)電、采礦、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
　　　3.8職稱要求：中級以上職稱。
　　　3.9年齡、身體要求：健康。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　4.1對本部門所屬各專職崗位工作人員所負(fù)責(zé)的專業(yè)技術(shù)管理工作，責(zé)任清楚、管理到位、工作量化、檢查嚴(yán)格、評價準(zhǔn)確，達(dá)到一流礦山企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
　　　4.2每月編制、審核銷售計劃準(zhǔn)確無誤、合格率要求達(dá)到100%。
　　　4.3熟悉市場經(jīng)濟(jì)，對煤炭市場充分了解和掌握。
　　　4.4領(lǐng)導(dǎo)本部門員工，認(rèn)真完成月度、年度銷售計劃。
　　　4.5與公司生產(chǎn)部門和技術(shù)部門對煤炭的質(zhì)量、粒度進(jìn)行分析，并根據(jù)用戶意見提出整改意見。
　　　4.6根據(jù)合同要求按時、按量回收煤款。
　　　4.7執(zhí)行《中華人民共和國合同法》。
　　　4.8執(zhí)行《統(tǒng)計法》。
　　　4.9執(zhí)行《會計法》。
　　　4.10執(zhí)行本公司《銷售管理辦法》。