銷售部副部長崗位說明及工作標準
1、工作職責
　　　1.1在銷售部部長的領導下，全面負責本部門各項工作。
　　　1.2協(xié)助部長負責本部門人員履行職責，完成工作任務，加強內部建設，組織制定并執(zhí)行本部門工作計劃、業(yè)務規(guī)范及工作流程，審批本部門預算范圍內的經費支出。
　　　1.3協(xié)助部長負責做好策劃、宣傳工作，加強質量管理與售后服務工作，提高企業(yè)知名度與產品市場占有率。
　　　1.4負責做好員工的思想政治工作。
　　　1.5協(xié)助部長對部門所有人員的管理，績效考核，對本部門的
　　　任免、獎懲、培訓等事宜提出建議。

2、工作權限
　　　2.1有權根據(jù)《會計法》《統(tǒng)計法》《合同法》對銷售活動
提出建議并進行監(jiān)督。
　　　2.2有權組織、落實市場調研活動，積極開拓新市場。
　　　2.3有權考核本部門人員的工作效能，分配工作任務。
　　　2.4有權對本部門工作人員的工作情況進行檢查、評價;對
其使用，調整、晉升、獎懲有建議權。
3、上崗條件
　　　3.1熟悉社會主義市場經濟學、企業(yè)管理、采礦、心理學等專業(yè)知識，能夠適時制定營銷策略。
　　　3.2熟悉煤炭銷售及市場趨勢，具有很強的市場預測、分析能力。
　　　3.3掌握《會計法》、《統(tǒng)計法》、《合同法》，具有較強的組織協(xié)調、指揮、決策能力。
　　　3.4具有較高的分析寫作能力和較強的語言表達能力，很強的責任心、原則性，恪盡職守、遵紀守法。
　　　3.5熟練應用計算機，熟悉辦公軟件的使用。
　　　3.6工作經驗：5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經歷，中層副職半年以上。
　　　3.7學歷要求： 銷售、流通、機電、采礦、經濟、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷。
　　　3.8職稱要求：中級以上職稱。
　　?。?）年齡、身體要求：健康。
4、工作標準
　　　4.1對本部門所屬各專職崗位工作人員所負責的專業(yè)技術管理工作，責任清楚、管理到位、工作量化、檢查嚴格、評價準確，達到一流礦山企業(yè)標準要求。
　　　4.2 熟悉市場經濟，對煤炭市場充分了解和掌握。
　　　4.3協(xié)助部長領導本部門員工，認真完成月度、年度銷售計劃。
　　　4.4與公司生產部門和技術部門對煤炭的質量、粒度進行分析，并根據(jù)用戶意見提出整改意見。
　　　4.5 根據(jù)合同要求按時、按量回收煤款。
　　　4.6執(zhí)行《中華人民共和國合同法》。
　　　4.7執(zhí)行《統(tǒng)計法》。
　　　(9)執(zhí)行《會計法》。
　　　(10)執(zhí)行本公司《銷售管理辦法》。