采礦部部長崗位規(guī)范
崗位名稱：部長
崗位層次：管理高級(jí)
所屬部門：采礦作業(yè)部
　　　1 工作職責(zé)
1.1 在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的戰(zhàn)略決策和各項(xiàng)管理制度；全面負(fù)責(zé)采礦作業(yè)部的各項(xiàng)工作，是采礦作業(yè)部安全、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、精神文明及環(huán)境的第一責(zé)任者。
1.2 完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
1.3 直接領(lǐng)導(dǎo)副部長、安全高級(jí)主管、值班高級(jí)主管、爆破高級(jí)主管，對(duì)采礦作業(yè)部所有工段、車間、班組、職能科室的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和鑒定；
　　　1.4 負(fù)責(zé)制定采礦作業(yè)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作程序、管理制度、管理辦法，并主持制定、完善采礦作業(yè)部安全管理制度及管理辦法，督促安全高級(jí)主管和各級(jí)管理人員組織實(shí)施；
　　　1.5 負(fù)責(zé)對(duì)采礦作業(yè)部管理人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力考評(píng)，并根據(jù)其實(shí)際業(yè)績提出晉升、降職、調(diào)換和獎(jiǎng)懲建議；
　　　1.6 主持編制采礦作業(yè)部成本計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審定后，部署各級(jí)管理人員具體實(shí)施，并監(jiān)督考核；
1.7 狠反“三違”，并能夠以身作則；
1.9 本著“四不放過”的原則，當(dāng)發(fā)生重大事故時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)組織處理，并親自組織召開事故調(diào)查分析會(huì)，查清原因，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見，并把結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門；
1.10 按照ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采礦作業(yè)部的質(zhì)量與環(huán)境實(shí)施監(jiān)督管理，并對(duì)相關(guān)方的環(huán)境監(jiān)督管理；
1.11 全面負(fù)責(zé)部門工作的日常管理，做好組織管理；
1.12 強(qiáng)化安全責(zé)任制，分解安全目標(biāo)，責(zé)任明確，齊抓共管；
1.13 本著“四不放過”的原則，當(dāng)發(fā)生重大事故時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)組織處理，并親自組織召開事故調(diào)查分析會(huì)，查清原因，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見。
1.14 對(duì)采礦作業(yè)部管理人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力考評(píng)，并根據(jù)其實(shí)際業(yè)績提出晉升、降職、調(diào)換和獎(jiǎng)懲建議；
　　　2 工作權(quán)限
2.1 有權(quán)對(duì)本部工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度提出修訂、廢止的建議；
2.2 有權(quán)根據(jù)考試、考核、考察、評(píng)議情況對(duì)員工提拔、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整提出建議；
2.3 有權(quán)對(duì)員工執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，并對(duì)違紀(jì)員工提出處罰建議；
2.4 有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的員工建議終止勞動(dòng)合同。
2.5有權(quán)檢查對(duì)員工違反操作規(guī)程的情況進(jìn)行檢查，并提出處罰意見。
2.6 有權(quán)制止管理人員的違章指揮；
2.7 有權(quán)檢查本部門的文明生產(chǎn)情況，提出獎(jiǎng)懲意見。
2.8 有權(quán)檢查本部門的培訓(xùn)情況。
2.9 有權(quán)檢查的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各班組的成本、單耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確性。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備露天開采專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.1.2 5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，中層副職2年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 
　　　3.2 專業(yè)知識(shí)
　　　3.2.1掌握國家和上級(jí)主管單位的有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)定。
　　　3.2.2 掌握露天開采、經(jīng)營管理相關(guān)方面的知識(shí)。
　　　3.2.3 熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成及工作流程。
　　　3.3 實(shí)際技能
　　　3.3.1 能夠正確理解公司的有關(guān)規(guī)定，制定出相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度；
　　　3.3.2具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織有關(guān)部門和人員開展工作。
　　　3.3.3具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析。
　　　3.3.4 能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
　　　4 工作標(biāo)準(zhǔn)
4.1 認(rèn)真按安全生產(chǎn)法律法規(guī)和三大規(guī)程組織生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司的安全目標(biāo)；
4.2 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門的年、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)成本；
4.3 部門工作達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求；
4.4 實(shí)現(xiàn)部門的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；
4.5 實(shí)現(xiàn)部門的精神文明建設(shè)任務(wù)；
4.6 建立生產(chǎn)、成本、質(zhì)量等全方位制度體系并貫徹執(zhí)行；
4.7 健全、合理、高效的制定采礦作業(yè)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作程序、管理制度、管理辦法；