采礦部生產(chǎn)高級主管（生產(chǎn)段長）崗位規(guī)范
　　　崗位名稱：生產(chǎn)高級主管
　　　崗位層次：管理高級
　　　所屬部門：采礦作業(yè)部
　　　1 工作職責(zé)
　　　1.1 在采礦作業(yè)部部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本段的安全、生產(chǎn)組織、人員、設(shè)備等工作進(jìn)行全面管理，是本段的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者；對本段該年、該月、該日生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，整體掌握當(dāng)段生產(chǎn)情況；
　　　1.2 積極采取措施，協(xié)調(diào)、平衡、解決各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)系，合理調(diào)配人員和設(shè)備，使電鏟和卡車的效率盡可能得到最大限度的發(fā)揮，從而達(dá)到提高產(chǎn)量的目的；
　　　1.3 加強并保證原煤的供應(yīng)，煤質(zhì)達(dá)到要求；
　　　1.4 管理好礦山設(shè)備，對本段的包機(jī)人員、設(shè)備當(dāng)班運行情況要做到心中有數(shù)、了如指掌，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制度；
　　　1.5 同相關(guān)生產(chǎn)段、車間密切聯(lián)系，按維修保養(yǎng)計劃做好設(shè)備的調(diào)配工作，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度反映設(shè)備維修問題和使用情況；
　　　1.6 認(rèn)真交接班，詳細(xì)做好交接班記錄；
　　　(1) 交班時對設(shè)備情況、生產(chǎn)情況逐一細(xì)致地向下班段長說明，特別要對生產(chǎn)中存在安全隱患的薄弱環(huán)節(jié)及本班作業(yè)面、道路的變化情況進(jìn)行詳細(xì)的說明和指出注意事項；
　　　(2) 及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，并經(jīng)常組織人員、設(shè)備對制約生產(chǎn)和安全的環(huán)節(jié)及作業(yè)面和道路進(jìn)行整修，達(dá)到能夠正常作業(yè)的安全要求；
　　　1.7 對每月電鏟作業(yè)范圍、排土場排棄位置、運輸線路做好詳細(xì)記錄，以防止月中、月末驗收時遺漏；
　　　1.8 負(fù)責(zé)整理當(dāng)班安全、產(chǎn)量、出勤、作業(yè)工時、設(shè)備出動數(shù)據(jù)等情況，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)上報；
1.9 負(fù)責(zé)本段職工的培訓(xùn)工作，努力提高職工的整體素質(zhì)；
　　　1.10 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極監(jiān)督檢查安全規(guī)程的執(zhí)行情況；組織開好本段人員每周一次的安全會議，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，采取適合于本段的、切實可行的安全措施，確保人員和設(shè)備的安全；
　　　1.11狠反“三違”，對本段內(nèi)各種違章、違紀(jì)行為等進(jìn)行處理，每月向部門安全高級主管提交安全工作總結(jié)，并能夠以身作則；
　　　1.12 堅持“四不放過”原則，對本段發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查并向本部門安全高級主管提交事故報告和有關(guān)資料，不得瞞報、漏報；
　　　1.13 提高工程質(zhì)量，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，監(jiān)督并檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的作業(yè)環(huán)境、安全狀況及工程質(zhì)量，按安全生產(chǎn)的需要和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的需要積極采取措施，組織人員和設(shè)備進(jìn)行整改，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋整改的區(qū)域和工程的進(jìn)展情況；                
　　　1.14堅持公開、公平、公正的原則，對在生產(chǎn)和安全工作中做出特殊貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵，對本段職工的獎金和安全獎進(jìn)行合理分配；
　　　1.15 遇到惡劣天氣，嚴(yán)重影響生產(chǎn)時，有權(quán)根據(jù)實際情況請示領(lǐng)導(dǎo)并上報調(diào)度和部門主管領(lǐng)導(dǎo)，并將設(shè)備停放到安全地點，天氣好轉(zhuǎn)后積極采取措施盡快恢復(fù)生產(chǎn)；
　　　1.16 負(fù)責(zé)本段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；
　　　1.17 完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
　　　1.18 完成調(diào)度安排的工作（臨時性的工作）；
　　　1.19 負(fù)責(zé)本段人員專業(yè)性、技術(shù)性的培訓(xùn)。
　　　2 工作權(quán)限
　　　2.1 有權(quán)對部門所擬規(guī)定、辦法提出修改意見；
　　　2.2 有權(quán)制止違反作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)規(guī)定的生產(chǎn)作業(yè)；
　　　2.3 有權(quán)調(diào)動生產(chǎn)設(shè)備和人員，合理組織生產(chǎn)；
　　　2.4 有權(quán)對不利于生產(chǎn)的設(shè)計、施工組織提出改進(jìn)意見；
　　　2.5 有權(quán)對部門分到段里的人員進(jìn)行技能鑒定，對不符合要求的人員退回到部門；
　　　2.6 有權(quán)對當(dāng)班員工執(zhí)行勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，并對違紀(jì)員工提出處罰建議；
　　　2.7 有權(quán)對部門的獎金分配提出合理建議。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備中專及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
　　　3.1.2 在本企業(yè)生產(chǎn)管理或相關(guān)崗位工作4年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 
　　　3.2 專業(yè)知識
　　　3.2.1掌握國家和上級主管單位的有關(guān)采礦技術(shù)方面的規(guī)定。
　　　3.2.2掌握采礦、安全方面的知識。
　　　3.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。
　　　3.2.4了解安全法律法規(guī)、煤炭生產(chǎn)、統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1能夠正確理解上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，起草本部門的生產(chǎn)組織等方面的規(guī)定。
　　　3.3.2具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。
　　　3.3.3具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析。
　　　3.3.4能夠熟練應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。
　　　4 工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　4.1 積極組織生產(chǎn)，及時完成當(dāng)班作業(yè)計劃，施工進(jìn)度達(dá)標(biāo)率100％；
　　　4.2 做好相關(guān)各班交接，做到對職交接（段長和段長交接），交接班準(zhǔn)確率達(dá)到100％；
　　　4.3 對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，整體掌握本段生產(chǎn)情況；
　　　4.4 進(jìn)行本部門、調(diào)度、各部門之間的工作溝通；
　　　4.5 簽訂安全責(zé)任狀，杜絕安全事故；
　　　4.6 提高設(shè)備的實動率，保證實動率達(dá)到部門要求；
　　　4.7 工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，施工質(zhì)量合格率達(dá)到90％以上；
　　　4.8 對上級指令執(zhí)行率100％；
　　　4.9 施工任務(wù)下達(dá)準(zhǔn)確率100％。