采礦部安全培訓(xùn)主管崗位規(guī)范
　　　崗位名稱(chēng)：安全培訓(xùn)主管
　　　崗位層次：管理中級(jí)
　　　所屬部門(mén)：采礦作業(yè)部
　　　1 工作職責(zé)
　　　1.1 在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門(mén)的培訓(xùn)工作。
　　　1.2 配合部門(mén)完成設(shè)備部高級(jí)管理人員、管理人員及公司其他員工的培訓(xùn)。
　　　1.3 配合部門(mén)完成部門(mén)管理人員管理素質(zhì)再提升的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
　　　1.4 配合部門(mén)完成部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)工作。
　　　1.5 配合部門(mén)完成新招聘的大、中專(zhuān)畢業(yè)生及調(diào)入新員工的二級(jí)安全教育工作。
　　　1.6 按照公司要求建立設(shè)備部員工培訓(xùn)檔案。
　　　1.7 建立設(shè)備部培訓(xùn)臺(tái)帳及記錄。
　　　1.8 負(fù)責(zé)完成部門(mén)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況的通訊報(bào)道及對(duì)外宣傳工作。
　　　1.9 及時(shí)辦理部門(mén)所有員工的委托外出培訓(xùn)各項(xiàng)手續(xù)，培訓(xùn)結(jié)束及時(shí)歸檔。
　　　1.10 管理部門(mén)培訓(xùn)網(wǎng)站，搜集上級(jí)公司有關(guān)培訓(xùn)信息。
　　　1.11 完成部門(mén)定期要求的崗位總結(jié)工作。
　　　1.12 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
　　　2 工作權(quán)限
　　　1.1 有權(quán)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作提出建議計(jì)劃及更改計(jì)劃。
　　　1.2有權(quán)對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建議本部門(mén)范圍內(nèi)的干部職工進(jìn)行合理的管理水平及技術(shù)水平提升培訓(xùn)。
　　　1.3 有權(quán)對(duì)本部門(mén)的員工培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
　　　1.4 有權(quán)對(duì)本部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行督促、檢查及考核。
　　　1.5 有權(quán)對(duì)本部門(mén)的培訓(xùn)工作和考核。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備大專(zhuān)及以上的學(xué)歷。
　　　3.1.2 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作的要求。 
　　　3.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)
　　　3.2.1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
　　　3.2.2 熟悉露天煤礦生產(chǎn)，了解露天煤礦生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。
　　　3.3 實(shí)際技能
　　　3.3.1 具有組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠撰寫(xiě)總結(jié)、報(bào)告、專(zhuān)題分析。
　　　3.3.2 能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本部門(mén)的培訓(xùn)工作。
　　　3.3.3 能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)各車(chē)間的培訓(xùn)工作。
　　　3.3.4 能夠?qū)Ρ静块T(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　　3.3.5 能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的工作。
　　　4 工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　4.1 按照公司要求完成本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的上報(bào)工作。
　　　4.2 組織建立部門(mén)在冊(cè)員工的培訓(xùn)檔案，信息全面、查找方便。
　　　4.3 根據(jù)公司的培訓(xùn)政策變化及要求，及時(shí)組織制定本部門(mén)的培訓(xùn)調(diào)整方案，做好本部門(mén)培訓(xùn)管理工作。
　　　4.4 按教育培訓(xùn)計(jì)劃組織完成員工教育和崗位培訓(xùn)，對(duì)新錄用人員進(jìn)行入廠二、三級(jí)安全教育。
　　　4.5 按員工計(jì)劃上崗情況，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證件的辦理工作。
　　　4.6 每月定期檢查各生產(chǎn)段培訓(xùn)工作，及時(shí)做出檢查結(jié)果總結(jié)并公布結(jié)果。
　　　4.7 協(xié)調(diào)部門(mén)和生產(chǎn)段之間的關(guān)系，保證工作順利開(kāi)展。