山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司強(qiáng)化培訓(xùn)提高職工的安全素質(zhì)

　　山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司堅(jiān)持煤礦安全狀況的好壞，不僅取決于技術(shù)裝備水平和科學(xué)管理水平，同時(shí)還取決于職工整體素質(zhì)的高低，為此，他們從強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)上多下功夫，提高了職工的安全素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)安全和諧發(fā)展。

　　突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)思維方式，在對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，適當(dāng)加入了對(duì)職工情緒和情感方面的教育，使其了解和掌握怎樣調(diào)節(jié)自己的情緒和情感，不要將個(gè)人的不安全因素帶入礦井。

　　利用各種培訓(xùn)資源和平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，組織專業(yè)技術(shù)人員到井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)職工現(xiàn)場(chǎng)操作，對(duì)職工進(jìn)行事故分析、事故預(yù)測(cè)和反事故演練等現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，使職工學(xué)到了貼近實(shí)際切實(shí)有效的安全知識(shí)，增強(qiáng)了職工在特殊情況下緊急避險(xiǎn)的能力和安全防范意識(shí)。

　　注重安全心理培訓(xùn)，運(yùn)用安全心理學(xué)的原理，強(qiáng)化職工安全行為的養(yǎng)成，職工的安全行為直接決定著設(shè)備與系統(tǒng)的安全運(yùn)行，抓住了職工行為的養(yǎng)成就抓住了礦井安全發(fā)展的靈魂。他們通過推行“安全確認(rèn)”、“手指口述”活動(dòng)在職工中大力推行崗前安全狀況排查，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源預(yù)知等，養(yǎng)成了對(duì)每一道工序進(jìn)行安全確認(rèn)的習(xí)慣，從而達(dá)到了避免違章、消除隱患、杜絕事故的目的。

　　做到了安全生產(chǎn)工作常抓不懈,檢查安全重在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，各級(jí)管理人員，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持職工的安全行為，考核職工的安全知識(shí)，并及時(shí)指導(dǎo)，措施落實(shí)到位，確保了安全生產(chǎn),確保了企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工的生命不受侵害，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，保證了安全生產(chǎn)。(秦義寶)