儲運(yùn)部段長崗位規(guī)范
　　　崗位名稱：段長
　　　崗位層次：管理高級
　　　所屬部門：儲運(yùn)部
　　　
　　　1  崗位職責(zé)
　　　1.1在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管生產(chǎn)和設(shè)備管理工作，對儲運(yùn)部的安全、生產(chǎn)、成本、工程質(zhì)量、設(shè)備管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
　　　1.2 科學(xué)組織生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)與檢修的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決儲運(yùn)部生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，對所負(fù)責(zé)的各單位勞動紀(jì)律、生產(chǎn)組織進(jìn)行監(jiān)督考核；
　　　1.3負(fù)責(zé)儲運(yùn)部與銷售的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時與銷售協(xié)調(diào)裝車生產(chǎn)計劃，保證提供數(shù)量充足、質(zhì)量合格的原煤；
　　　1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儲運(yùn)部與原煤破碎組織工作，保證完成礦方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
　　　1.5協(xié)助部長制定儲運(yùn)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作程序、管理制度及管理辦法、人事管理辦法，以確保儲運(yùn)部工作的順利進(jìn)行；
　　　1.6負(fù)責(zé)對儲運(yùn)部生產(chǎn)作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作能力進(jìn)行考核；
　　　1.7狠抓反“三違”，并能夠以身作則，做到“不違章指揮，不違章操作；
　　　1.8完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
　　　
　　　2  崗位權(quán)限
　　　2.1有權(quán)召集業(yè)務(wù)工作會議，討論布置業(yè)務(wù)性工作；
　　　2.2有權(quán)對本部工作范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度提出修訂、廢止的意見；
　　　2.3有權(quán)對員工執(zhí)行勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，并對違紀(jì)員工提出處罰建議；
　　　2.4有權(quán)對購入的勞動防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查；有權(quán)對不符合使用要求的勞動防護(hù)用品令其退回；
　　　2.5有權(quán)提出對嚴(yán)重違反勞動合同的員工終止勞動合同的建議。
　　　
　　　3  工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　3.1認(rèn)真執(zhí)行勞動法、統(tǒng)計法和上級的有關(guān)勞動人事、工資、社會保險、教育培訓(xùn)的規(guī)定，杜絕發(fā)生違法事件；
　　　3.2認(rèn)真落實公司的生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%；
　　　3.3組織制定年、月、周維修計劃，及時組織設(shè)備的檢修及保養(yǎng)工作，設(shè)備完好率95%；
　　　3.4把好檢修質(zhì)量關(guān)，檢修合格率達(dá)到100%；
　　　3.4員工教育培訓(xùn)參培率完成100%。
　　　
　　　4  上崗條件
　　　4.1  基本條件
　　　4.1.1  具備機(jī)械、電氣專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
　　　4.1.2  在本企業(yè)露天采礦生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)崗位 或其他單位同等崗位工作 5 年以上，高級主管崗位1年以上；
　　　4.1.3  身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 
　　　4.2  專業(yè)知識
　　　4.2.1掌握國家和上級主管單位的有關(guān)生產(chǎn)和設(shè)備管理等方面的法律、法規(guī)、規(guī)定；
　　　4.2.2掌握機(jī)械、電氣相關(guān)方面的知識；
　　　4.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。
　　　4.3  實際技能
　　　4.3.1能夠正確理解本部門的有關(guān)規(guī)定，制定出相應(yīng)的各項管理制度；
　　　4.3.2具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作；
　　　4.3.3具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析；
　　　4.3.4能夠熟練應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。