基建工程部部長崗位說明書
　　　1.1  崗位職責(zé)
　　　1.1.1、在本公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本部門各項工作。
　　　1.1.2、負責(zé)本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標準化作業(yè)等各項管理工作。
　　　1.1.3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標負責(zé)。
　　　1.1.4、對各項工程項目的質(zhì)量標準和工程的質(zhì)量監(jiān)督負責(zé)。
　　　1.1.5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)工作負責(zé)。
　　　1.1.6、負責(zé)組織全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。
　　　1.1.7、貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質(zhì)量及形象進度，保證各項工程項目達到設(shè)計標準，按時交付使用。
　　　1.1.8、組織所轄工程項目的技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。
　　　1.1.9、組織工程的招投標工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。
　　　1.1.10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況，并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。
　　　1.1.11、對工程概預(yù)算、招標標底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作負直接管理責(zé)任。
　　　1.2  崗位權(quán)限
　　　1.2.1、有權(quán)決定和處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，對部門工作具有管理權(quán)。
　　　1.2.2、有權(quán)制定本部門各崗位的責(zé)任制，調(diào)度、平衡、督促和檢查下屬工作，并對下屬人員的工作績效提出考核意見。
　　　1.2.3、有權(quán)對不符合安全、質(zhì)量及合同要求的基建工程予以警告、糾正、制止，直至停工和處罰。
　　　1.2.4、對部門及有關(guān)的外協(xié)單位的各種施工計劃、標準、等文件具有審核權(quán)。
　　　1.2.5、對部門內(nèi)人事流動、崗位聘任有參與決策權(quán)，當(dāng)其外出時有權(quán)指定副部長全面負責(zé)部內(nèi)工作。
　　　1.2.6、對各專業(yè)工作之間相應(yīng)配合有支配權(quán)。
　　　1.2.7、對施工、外協(xié)單位有考核權(quán)。
　　　1.2.8、對工程招投標中預(yù)選廠家有推薦權(quán)和否定權(quán)。
　　　1.2.9、對專業(yè)之間的考核、獎金分配，有決定權(quán)。
　　　1.2.10、代表本公司行使工程建設(shè)單位管理權(quán)。
　　　1.2.11 有對合理化建議和施工方案優(yōu)化進行獎勵的建議權(quán)。
　　　1.2.12 對環(huán)境污染嚴重項目進行制止并提出治理意見的權(quán)利
　　　1.3  上崗條件
　　　1.3.1、具備大專及以上學(xué)歷。
　　　1.3.2、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
　　　1.3.3、熟悉國家有關(guān)基本建設(shè)的方針、政策、法律、法規(guī)和管理程序。
　　　1.3.4、熟悉現(xiàn)代化管理理論和本公司常用的管理方法。
　　　1.3.5、具有市場經(jīng)濟的一般知識，企業(yè)經(jīng)營管理基本知識。
　　　1.3.6、掌握 WORD、EXCEL和CAD等常用辦公軟件使用方法，掌握互聯(lián)網(wǎng)操作基本知識，熟悉本單位信息系統(tǒng)操作知識。
　　　1.3.7、接受過露天煤礦有關(guān)知識培訓(xùn)和基本建設(shè)有關(guān)的專業(yè)知識的培訓(xùn)。
　　　1.3.8、在礦山企業(yè)從事建設(shè)工程管理工作 5年及以上，任中層副職崗位半年以上者。
　　　1.3.9、熟悉礦山企業(yè)的建設(shè)工程管理工作。
　　　1.4  工作標準
　　　1.4.1、工作目標
　　　1.4.1.1、嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；執(zhí)行上級部門頒發(fā)的關(guān)于建筑工程施工管理規(guī)程及規(guī)定；執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度、工作標準、管理標準及技術(shù)標準。
　　　1.4.1.2、深入施工現(xiàn)場，掌握工程的安全、質(zhì)量及進度情況，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位的關(guān)系。
　　　1.4.1.3、按照有關(guān)法律法規(guī)要求對外簽訂工程合同、技術(shù)協(xié)議等。
　　　1.4.1.4、認真執(zhí)行設(shè)計及工程管理文件，嚴格控制工程質(zhì)量，降低工程造價。
　　　1.4.1.5、嚴格執(zhí)行工程變更制度，施工過程中所發(fā)生的工程變更按照程序及時簽證。
　　　1.4.1.6、了解掌握建筑市場行情和經(jīng)營動態(tài)，以客觀、公正的態(tài)度選擇符合設(shè)計要求的建筑產(chǎn)品，不徇私情。
　　　1.4.2、工作依據(jù)
　　　1.4.2.1、國家及部頒發(fā)有關(guān)設(shè)計規(guī)范、其他相關(guān)設(shè)計標準及文件。
　　　1.4.2.2、工業(yè)與民用建設(shè)施工及驗收技術(shù)規(guī)范。
　　　1.4.2.3.、安全工作規(guī)程 。
　　　1.4.2.4、工程造價管理規(guī)定、計價定額及相關(guān)法律法規(guī)
　　　1.4.2.5、本公司各項規(guī)章制度。
　　　1.5  技能要求
　　　1.5.1、能夠正確運用相關(guān)管理制度處理日常工作。
　　　1.5.2、能夠發(fā)現(xiàn)工程管理中出現(xiàn)的偏差，有相應(yīng)的分析判斷和處理能力。
　　　1.5.3、具有指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作的能力；具有傳達文件、布置任務(wù)、總結(jié)工作、起草技術(shù)文件、撰寫技術(shù)報告等的語言寫作及表達能力；具有較強的分析、判斷、決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新能力；知人善任、發(fā)揮群體優(yōu)勢的能力。
　　　1.5.4、具有一定的工程概預(yù)算的技能和技術(shù)談判的能力。