（通訊員馬蕊）隨著煤化工的蓬勃發(fā)展，新參加工作的青年員工和新進(jìn)大學(xué)生日益增多。青年人想法多，思想活躍，對(duì)青年員工的思想教育已成必需之舉。對(duì)此，煤化工甲醇廠氣化二車間團(tuán)支部在青年員工中開展心理疏導(dǎo)，對(duì)員工進(jìn)行“思想降溫”，加強(qiáng)思想教育，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  煤化工是具有高溫、高壓、易燃易爆的特性，在這種環(huán)境下青年員工思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，該團(tuán)支部通過激勵(lì)、勸導(dǎo)、傾聽、同情、理解等方式，促進(jìn)員工改善認(rèn)知、情感、態(tài)度、個(gè)性和行為，緩解員工心理壓力，使員工克服心理障礙，促進(jìn)心理健康，實(shí)現(xiàn)心理和諧，進(jìn)而塑造自尊自信、積極向上的心態(tài)。

  該團(tuán)支部還進(jìn)一步完善了思想教育機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)班組員工的心態(tài)進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)警，領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線聯(lián)系班組，與班組員工及時(shí)溝通、交流，了解員工思想狀態(tài)，防止不良心態(tài)積累惡變，使員工“心境、心靜”，有一個(gè)良好工作狀態(tài)。