河南煤化鶴煤十礦：安全文化推動(dòng)礦井安全發(fā)展

鶴煤十礦在安全文化建設(shè)中，該礦堅(jiān)持因勢(shì)利導(dǎo)，精心設(shè)計(jì)載體，豐富安全教育內(nèi)容，強(qiáng)化人性化管理，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，促使安全文化深入人心。推動(dòng)了礦井安全發(fā)展。

一是堅(jiān)持“正向引導(dǎo)教育”。在對(duì)傳統(tǒng)安全管理進(jìn)行剖析、反思的基礎(chǔ)上，從在乎職工生命安全入手，突出“八個(gè)零容忍”為中心的安全管理理念，注重引導(dǎo)、教育職工時(shí)刻關(guān)心“安全生產(chǎn)”。圍繞關(guān)注安全、關(guān)愛生命主題，開展了一系列親情教育活動(dòng)，比如定期開展“女工協(xié)管親情幫教”、“職工家屬座談會(huì)”、“安全宣講下區(qū)隊(duì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工注重安全生產(chǎn)，在潛移默化中使“自己的安全自己管”成為每個(gè)員工的迫切愿望和需求。

二是堅(jiān)持“向事故學(xué)習(xí)教育”。該礦把向事故學(xué)習(xí)列入安全學(xué)習(xí)的重要議事日程。結(jié)合歷年事故典型案例學(xué)習(xí)，將歷年所發(fā)生的工亡事故案例收集，進(jìn)行認(rèn)真整理，為廣大職工提供一本向事故學(xué)習(xí)的好教材；利用安全知識(shí)競(jìng)賽、安全宣傳展板等形式吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)；同時(shí)結(jié)合安全工作中出現(xiàn)的各類問題及違章實(shí)例，舉一反三，吸取教訓(xùn)；在對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)的過程中，增設(shè)了“事故案例專題課”，根據(jù)不同工種、不同崗位、不同人員，選用不同的事故案例進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工在寓教于樂中提高自身素質(zhì)。

三是在安全管理方面堅(jiān)持了“五員五網(wǎng)”、“一路一廊”的安全管理模式。“五員”即抓黨員，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和保證作用；抓崗員，發(fā)揮青年崗員的帶頭作用；抓網(wǎng)員，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的監(jiān)督作用，抓驗(yàn)收員，發(fā)揮驗(yàn)收員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督作用；抓安檢員，發(fā)揮安檢員對(duì)防止重特大事故的預(yù)防作用。“五網(wǎng)”即礦廣播站為中心的宣傳教育網(wǎng)；工作面、井上、井下生產(chǎn)場(chǎng)所安全標(biāo)語警示網(wǎng)；黨員干部參與的安全監(jiān)督網(wǎng)；職工群眾廣泛參與的安全群監(jiān)網(wǎng)；女工及家屬安全協(xié)管網(wǎng)。“一路”即礦區(qū)勞模路，“一廊”即安全文化長(zhǎng)廊，使礦區(qū)安全文化氛圍更加濃厚，實(shí)現(xiàn)了礦井安全發(fā)展。

 （王振華）