榮達(dá)鑄造廠“兩節(jié)”期間工作頭緒多、管理層面廣、員工思想活躍、生產(chǎn)任務(wù)重的局面，深入開展了“人人都是安全員”活動(dòng)，加大了安全隱患排查治理力度，制定了《隱患治理獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)全員查找安全隱患和低標(biāo)準(zhǔn)。只要發(fā)現(xiàn)隱患，立即上報(bào)本單位負(fù)責(zé)人，由現(xiàn)場(chǎng)安全值班人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)，制定整改相應(yīng)整改措施，及時(shí)消除。并對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工按所舉報(bào)隱患的級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工查找現(xiàn)場(chǎng)隱患的積極性和主動(dòng)性。

截至目前，該廠員工已主動(dòng)舉報(bào)隱患12條，并全部及時(shí)得到了整改。同時(shí)在全廠形成了全員查隱患，人人要安全，人人會(huì)安全和人人能安全的濃厚安全生產(chǎn)氛圍，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。