傳統(tǒng)中秋佳節(jié)臨近，又到員工思想相對活躍時期，任樓礦針對礦井安全周期長、新員工較多等實際情況及早入手，本著“以人為本、預防為主”的原則，精心安排步署，制定有效措施，確保節(jié)日期間員工思想情緒穩(wěn)定，安全生產有序進行。

按照任樓礦三季度“嚴管理，重執(zhí)行，防松懈，確保實現(xiàn)安全季”活動要求，該礦各級管理干部深入開展“思想隱患大排查”活動，不斷深化職工安全思想教育，強化職工安全培訓和領導干部作風建設，開展“保護礦工生命、礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動。通過深入查擺思想認識中的麻痹大意思想、松懈厭戰(zhàn)情緒、重生產輕安全等一切可能引發(fā)事故的思想隱患，迅速把全礦干部職工的思想、精力統(tǒng)一和集中到““戰(zhàn)危機、保生存、求發(fā)展””這一中心工作上來。

該礦重點抓好節(jié)前現(xiàn)場隱患排查工作，突出隱患排查的全面性、深度和廣度，強化預控管理。開展了全礦范圍內的安全隱患大排查活動，重點解決現(xiàn)場崗位、系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、重點部位的安全危害因素和安全傾向性、苗頭性問題，檢查中加強了對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點、重點專業(yè)、關鍵崗位的監(jiān)督檢查力度，增強了員工“遵章作業(yè)、我要安全”的自覺性，全面提升了職工安全隱患辨識和超前治理的能力和水平。在抓好井下現(xiàn)場隱患排查的同時，該礦重點查擺各單位“安全第一，質量第二，生產第三”的理念是否牢固樹立，各級管理干部深入一線班組，以班前、班后會為陣地，加大安全思想教育工作力度，解讀安全與生產的關系，杜絕搶任務的蠻干行為，用全員思想的穩(wěn)定、觀念的轉變，保持礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

        針對新員工較多的實際，該礦出臺了新員工思想動態(tài)排查管理規(guī)定，對新員工認真進行心理疏導，每名干部對工人進行一次談話，對癥下藥進行疏導。對在排查過程中查出問題的人員簽訂包保合同，寫出保證書，班隊長談、黨支部書記談、科區(qū)長談，逐個過關，不斷深化職工安全思想教育，盯住安全不松手，切實筑牢節(jié)日期間員工安全思想防線。（董志紅）