鶴煤十礦：發(fā)揮青安崗“安全哨兵”作用 密織“安全細(xì)網(wǎng)”

今年以來，鶴煤十礦團(tuán)委不斷夯實(shí)青工安全管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)青安崗員的責(zé)任與意識，通過開展青安崗各項(xiàng)職能活動，充分發(fā)揮好青安崗的“安全哨兵”作用，為礦井安全生產(chǎn)編織了一道精密的“安全細(xì)網(wǎng)”。

打造一支一流的青年安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍，是礦團(tuán)委不懈追求的目標(biāo)。礦團(tuán)委本著優(yōu)勝劣汰，留強(qiáng)去弱的原則，把一些思想好、業(yè)務(wù)精、文化水平高、現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛安全監(jiān)督工作的青年吸收到青安崗隊(duì)伍中來，及時替補(bǔ)不稱職的崗員。重新聘任了14名工作積極、踏實(shí)肯干的青年團(tuán)干作為分崗長，并且統(tǒng)一制作發(fā)放了“十礦青年安全監(jiān)督崗上崗證”明確了職責(zé)，細(xì)化了組織結(jié)構(gòu)，保障了青安崗的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

培訓(xùn)激勵措施得當(dāng)。礦團(tuán)委積極組織青安崗員參加公司團(tuán)委開展的“青安崗培訓(xùn)”活動，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程及施工標(biāo)準(zhǔn)，同時，采取案例剖析、現(xiàn)身說法等靈活多樣的方式讓青工在潛移默化中接受教育，全面提高青工的安全意識和安全生產(chǎn)能力，為安全生產(chǎn)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。為了激勵和提高廣大青安崗員的積極性，礦團(tuán)嚴(yán)格按照十青〔2013〕4號《鶴煤十礦青年安全監(jiān)督崗管理辦法》要求，由基層團(tuán)支部統(tǒng)計(jì)每月青安崗出勤情況及隱患巡檢記錄，按照標(biāo)考核準(zhǔn)發(fā)放每季度青安崗津貼。在有效的激勵機(jī)制下，青安崗員們始終以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗任務(wù)，消除了大量安全隱患。

踐行職責(zé)嚴(yán)格有力。礦團(tuán)組織充分發(fā)揮青安崗崗員的“安全哨兵”作用，積極組織廣大崗員開展“零點(diǎn)行動”等集中查崗活動，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全工作。每月不定期組織青安崗員深入井下開展“零點(diǎn)小分隊(duì)”活動，以查“三違”、查事故隱患、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題及時處理，對嚴(yán)重“三違”或重大隱患應(yīng)及時報安監(jiān)部門處理落實(shí)。

 王振華