榮達(dá)鑄造廠正確把握節(jié)后安全形勢，明確重點，克服難點，早安排，重落實，多舉措，扎實開展節(jié)后收心保安全活動，激發(fā)員工工作激情，確保該廠安全生產(chǎn)。

該廠牢固樹立“抓安全必須以人為本”的安全管理理念，加強(qiáng)對身心疲勞、情緒波動、放假復(fù)工人員等“十種不放心人”的排查，做到重點人物重點監(jiān)控，嚴(yán)禁疲勞上崗、酒后上崗。嚴(yán)抓勞動紀(jì)律監(jiān)督考核，嚴(yán)格大班人員上下班實簽名制度的監(jiān)督考核，凡出現(xiàn)空崗、脫崗、替代考勤、偽造記錄、不按標(biāo)準(zhǔn)上崗等違紀(jì)行為，一律按嚴(yán)重“三違”從嚴(yán)從重處理。同時，該廠對要害場所進(jìn)行無縫隙排查，對查出的安全問題及時制定治理措施并有效監(jiān)控，全面落實整該，確保了特殊時期的安全生產(chǎn)。