柴里煤礦以打造高素質(zhì)后勤隊伍為主線，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，為促進(jìn)全礦實現(xiàn)2013年各項工作目標(biāo)做出最大貢獻(xiàn)。

柴里煤礦提出的“五型”員工目標(biāo)是：一是打造學(xué)習(xí)型員工。結(jié)合礦井工作實際，積極組織開展學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型個人創(chuàng)建活動，在學(xué)習(xí)上樹立“學(xué)習(xí)速度小于變化速度等于退步的工作理念，充分利用周六團(tuán)隊學(xué)習(xí)的時間，加強(qiáng)法律法規(guī)及礦黨政管理制度等知識的學(xué)習(xí)，不斷武裝員工的頭腦。二是打造實干型員工。要求廣大職工立足本職工作，用心干事、用心謀事、用心干事，善于創(chuàng)新，做到干一行、愛一行、專一行，做出成績、創(chuàng)造價值、發(fā)揮表率。三是打造服務(wù)型員工。深入實施廠務(wù)公開制度和民主管理，做好信訪穩(wěn)定工作，及時為職工排憂解難，深切關(guān)懷弱勢群體，送其所需，幫其所困，多做為職工之事，多盡為職工之責(zé)，多解群眾之憂。四是打造自律型員工。模范遵守礦規(guī)礦紀(jì)，對于安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、后勤安全管理等規(guī)章制度，要帶頭執(zhí)行、帶頭遵守、帶頭維護(hù)，為職工樹榜樣，形成人人遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。五是標(biāo)表率員工。要求廣大員工自覺維護(hù)全礦發(fā)展大局，帶頭維護(hù)正氣、堅守正義，做到知榮知恥，褒榮貶恥，揚榮抑恥。定期進(jìn)行“五型”員工考核，充分調(diào)動員工的工作積極性，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。