勞資科科長安全管理行為規(guī)范

　　　1.崗位職責(zé)
　　　1.1貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門有關(guān)人力資源管理方面的方針政策。
　　　1.2按要求參加公司、礦各類會議，及時(shí)向科室人員傳達(dá)會議精神，組織學(xué)習(xí)公司、礦重要文件。
　　　1.3結(jié)合礦實(shí)際，制定全礦人力資源管理方面的管理制度并組織實(shí)施。
　　　1.4制定本礦年度人力資源管理工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，編制并組織實(shí)施礦人力配置及員工培訓(xùn)計(jì)劃。
　　　1.5組織全礦的定崗定員工作及勞動定額的修訂工作。
　　　1.6負(fù)責(zé)本科室與其它科室、區(qū)隊(duì)間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
　　　1.7做好本科室日常管理工作，督促、指導(dǎo)、考核科內(nèi)工作人員履行崗位職責(zé)。
　　　1.8經(jīng)常深入井下、深入一線，了解人員需求狀況并根據(jù)需要及時(shí)調(diào)配人員。
　　　1.9完成礦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
　　　2.安全工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　2.1按照礦安全工作總體安排部署，結(jié)合勞資科工作性質(zhì)和工作實(shí)際，做好勞資科的安全工作。
　　　2.2作為勞資科的安全第一責(zé)任人，對勞資科的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全方面的指令及各項(xiàng)指示精神，負(fù)責(zé)勞資科安全工作的教育、宣傳、應(yīng)知應(yīng)會等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)勞資科安全制度、措施等的制定、落實(shí)及督促檢查工作。
　　　2.3踐行永煤核心價(jià)值觀，認(rèn)真搞好本部門安全文化建設(shè)，用制度文化和行為文化促進(jìn)員工安全意識的提高，以用心做事的作風(fēng)促安全工作的落實(shí)。
　　　2.4按照礦井“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，認(rèn)真落實(shí)勞資科“雙基”工作任務(wù)目標(biāo)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的完成。
　　　2.5牽頭組織實(shí)施礦職工安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對礦培訓(xùn)規(guī)章制度、辦法措施，特別是涉及安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實(shí)。保證各崗位職工經(jīng)過安全培訓(xùn)，熟悉操作規(guī)程，持證上崗、按章作業(yè)。
　　　2.6參加每天的安全生產(chǎn)辦公例會和每周安全生產(chǎn)辦公會，負(fù)責(zé)對安全會議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)工作。
　　　2.7嚴(yán)格按照各種緊急預(yù)案的規(guī)定要求，參與有關(guān)緊急預(yù)案的實(shí)施，按照規(guī)定認(rèn)真履行好勞資科在預(yù)案中的職責(zé)。
　　　2.8按照規(guī)定參與安全大檢查、安全活動日（周、月）的活動，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)。
　　　2.9按規(guī)定參加值班、跟班，完成規(guī)定的隱患排查任務(wù)，為消除不安全隱患做出努力。
　　　2.10搞好對科室人員的安全教育，讓每位科員都能認(rèn)真履行好承擔(dān)的安全職責(zé)。
　　　2.11搞好自主保安，在下井檢查和工作時(shí)，嚴(yán)格遵照安全規(guī)程，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
　　　2.12工作中時(shí)刻牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時(shí)刻將安全工作放在首位，并將其貫穿于勞資科各項(xiàng)工作中。