勞資科主任科員安全管理行為規(guī)范

　　　1.崗位職責(zé)
　　　1.1負(fù)責(zé)勞資科各項管理制度，特別是工資管理制度的制定與完善。
　　　1.2負(fù)責(zé)全礦職工工資、獎金的計算，各種罰款在工資中扣除，并協(xié)助財務(wù)科代發(fā)工資，做好職工的工資發(fā)放工作。
　　　1.3負(fù)責(zé)礦工資指標(biāo)的審批與結(jié)算。
　　　1.4負(fù)責(zé)區(qū)隊、科室工資的二次分配、工資總額核定及特殊崗位二次分配總額上限標(biāo)準(zhǔn)的確定。
　　　1.5每月按時為企管科提供內(nèi)部市場工資結(jié)算資料。
　　　1.6負(fù)責(zé)對區(qū)隊工資、獎金分配公正性、公開性、合理性及工資政策執(zhí)行情況的審核、檢查與監(jiān)督。
　　　1.7負(fù)責(zé)工資臺帳的登記、統(tǒng)計與分析，為礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)。為礦經(jīng)營活動分析會及各級工資檢查提供分析匯報材料。
　　　1.8負(fù)責(zé)為礦經(jīng)濟(jì)技術(shù)檔案分析提供工資及工效方面情況的資料，并做出相應(yīng)對比分析。
　　　1.9協(xié)助科長做好統(tǒng)籌保險、勞保管理、勞動統(tǒng)計等方面的工作。
　　　1.10負(fù)責(zé)科室其它臨時性工作。
　　　2.安全工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　2.1按照礦安全工作總體安排部署，結(jié)合勞資科工作性質(zhì)和工作實際，協(xié)助科長做好本科室的安全工作。
　　　2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全方面的指令及各項指示精神，做好勞資科各項安全制度、措施等的起草、修訂和完善工作。 
　　　2.3認(rèn)同永煤核心價值觀，協(xié)助搞好本部門安全文化建設(shè)，用制度文化和行為文化促進(jìn)員工安全意識的提高，以用心做事的作風(fēng)促安全工作的落實。
　　　2.4按照礦井“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，認(rèn)真落實勞資科“雙基”工作任務(wù)目標(biāo)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的完成。
　　　2.5根據(jù)實際情況及時修訂和完善礦安全結(jié)構(gòu)工資分配辦法，認(rèn)真審核各區(qū)隊制定的安全結(jié)構(gòu)工資二次分配辦法，保證辦法的合理性和可行性。負(fù)責(zé)對各區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資的分配情況的審核、監(jiān)督和檢查。
　　　2.6根據(jù)各科室報送的安全獎罰名細(xì)進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，保證各種安全獎罰兌現(xiàn)的及時性和準(zhǔn)確性。
　　　2.7按照規(guī)定參加包保區(qū)隊的班前會及其它安全活動，按規(guī)定參加礦安全活動日（周、月）的活動，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)。
　　　2.8搞好自主保安，到生產(chǎn)現(xiàn)場時，嚴(yán)格遵照安全規(guī)程，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
　　　2.9工作中時刻牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時刻將安全工作放在首位。