勞資科副科長安全管理行為規(guī)范

　　　1.崗位職責(zé)
　　　1.1結(jié)合實際需要，及時組織勞動定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充工作，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；提出改善勞動組織和提高工作效率的建議。
　　　1.2根據(jù)每年礦井生產(chǎn)計劃和設(shè)備安拆計劃，負(fù)責(zé)合理配置工作崗位，編制切實可行的勞動定員和限員方案，保證礦井正常生產(chǎn)。
　　　1.3按照零星工程管理辦法和我礦管理流程要求，按時收集、整理各隊零星工程資料，及時核算，保證結(jié)算的準(zhǔn)確性和公正性。
　　　1.4根據(jù)相關(guān)科室提供的工程資料，結(jié)合施工現(xiàn)場，核算出工程所需人工數(shù)。
　　　1.5按照集團(tuán)公司勞動定額管理規(guī)定，按時完成勞動定額分析工作。
　　　1.6采區(qū)施工隊伍或人員變動時，及時變更采區(qū)限員牌板并通知各相關(guān)單位。
　　　1.7對特聘技師（技工）的考核嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行。
　　　2.安全工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　2.1按照礦安全工作總體安排部署，結(jié)合勞資科工作性質(zhì)和工作實際，協(xié)助科長做好勞資科的安全工作。
　　　2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全方面的指令及各項指示精神，做好本科室各項安全制度、措施等的起草、修訂和完善工作。 
　　　2.3認(rèn)同永煤核心價值觀，踐行母子公司企業(yè)文化基本內(nèi)涵，協(xié)助搞好本部門安全文化建設(shè)，用制度文化和行為文化促進(jìn)員工安全意識的提高，以用心做事的作風(fēng)促安全工作的落實。
　　　2.4按照礦井“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，認(rèn)真落實行政辦“雙基”工作任務(wù)目標(biāo)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的完成。
　　　2.5嚴(yán)格按照各種緊急預(yù)案的規(guī)定要求，參與有關(guān)緊急預(yù)案的實施，按照規(guī)定認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。
　　　2.6按照規(guī)定參與安全大檢查、安全活動日（周、月）的活動，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)。
　　　2.7按規(guī)定參加值班、跟班，完成規(guī)定的隱患排查任務(wù)，為消除不安全隱患做出努力。
　　　2.8搞好自主保安，在下井檢查和工作時，嚴(yán)格遵照安全規(guī)程，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
　　　2.9工作中時刻牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時刻將安全工作放在首位。