工會(huì)女工主任安全管理行為規(guī)范

　　　1.崗位職責(zé)
　　　1.1抓好協(xié)管會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全協(xié)管會(huì)制度，對協(xié)管會(huì)工作實(shí)行目標(biāo)管理。
　　　1.2貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有安全生產(chǎn)的指標(biāo)、指令和企業(yè)規(guī)章制度。通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)協(xié)管工作任務(wù)。
　　　1.3對協(xié)管員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和安全常識(shí)教育，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)參與企業(yè)安全管理工作的自覺性，協(xié)助行政做好安全宣傳教育工作。
　　　1.4與包保區(qū)隊(duì)簽訂“安全雙保責(zé)任書”，組織開展安全宣傳、井口送溫暖、爭當(dāng)優(yōu)秀協(xié)管員的安全生產(chǎn)協(xié)管活動(dòng)。
　　　1.5與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化和“重點(diǎn)”人的幫教工作。
　　　1.6定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、總結(jié)、獎(jiǎng)評，年度對表現(xiàn)突出的協(xié)管員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　1.7維護(hù)協(xié)管員的利益，對妨礙、阻撓協(xié)管工作，對協(xié)管員進(jìn)行刁難、冷嘲熱諷、打擊報(bào)復(fù)的行為批評教育。
　　　2.安全工作標(biāo)準(zhǔn)
　　　2.1協(xié)管會(huì)下設(shè)協(xié)管小組，每小組設(shè)小組長一人，副組長一人，協(xié)管會(huì)主任由女工主任兼任，女工委員會(huì)是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。
　　　2.2制定年度協(xié)管會(huì)工作計(jì)劃，做到有布置，有落實(shí)，有檢查，有總結(jié)。
　　　2.3每年對協(xié)管員至少組織一次的安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合協(xié)管會(huì)的工作實(shí)際。
　　　2.4每月堅(jiān)持井口送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，活動(dòng)次數(shù)不少于3次，對“三違”人員、“重點(diǎn)人”幫教和家訪談心每季度不少于9人次，有記錄。
　　　2.5與包保區(qū)隊(duì)和自己的丈夫簽定包保責(zé)任書,常吹安全枕邊風(fēng)，當(dāng)好賢內(nèi)助，做好丈夫的安全工作。
　　　2.6在安全月 、百日安全活動(dòng)期間，配全行政組織開展有聲勢、有影響的安全宣傳教育活動(dòng)，活動(dòng)不少于3次，有活動(dòng)記錄。
　　　2.7年度對優(yōu)秀協(xié)管員進(jìn)行評比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。