為在全礦營造一個濃厚的安全文化氛圍，讓職工時時處處想安全，讓女工家屬時時處處為安全。王莊煤工會礦女工部經(jīng)常開展形式多樣，富有特色的安全教育活動，筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。 

       堅持服務(wù)生產(chǎn)“四個必送”原則。一是節(jié)假日必送。為確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)，該女工協(xié)管委每逢節(jié)日都組織大型送溫暖活動，為堅守工作崗位的職工發(fā)放食品，表演三句半和快板等節(jié)目，與工人們共同歡度節(jié)日。二是安全活動月必送。為更好地營造“強(qiáng)化安全基礎(chǔ) 推動安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)月氛圍，該礦女工協(xié)管委協(xié)助安監(jiān)部門在礦主要街道組織開展了安全簽名活動，專門制作了安全宣傳卡片1500余份；贈送安全圖書200余冊，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節(jié)必送。在7、8、9三個高溫月，協(xié)管會積極組織“百日送清涼”活動，把親手熬制的綠豆湯送到員工的手上，使員工們在高溫酷暑里感到?jīng)鲆?。四是安全特殊時期必送。每當(dāng)安全生產(chǎn)出現(xiàn)被動、不穩(wěn)定的時候，協(xié)管工作更是及時靠上去。2013年該礦女工協(xié)管委多次組織女工、家屬協(xié)管員到井口，為一線員工送去了鞋墊、毛巾、襪子等物品，囑咐他們要好好工作，注意安全，進(jìn)一步鞏固安全防線。

開展千人大走訪活動。為了摸清職工的家庭狀況和思想動態(tài)，該礦女工委提出了“抓安全從家庭抓起”的安全管理新理念，集中時間，集中精力，定期組織女工、協(xié)管員，深入社區(qū)了解職工的家庭生活狀況，夫妻關(guān)系和睦程度，業(yè)余生活愛好以及對安全生產(chǎn)的看法等情況，對全礦職工的全面、深入、細(xì)致的安全協(xié)管家訪活動，促進(jìn)職工家屬參與安全管理的積極性。

   開展女工家屬進(jìn)班組活動。該礦女工家屬協(xié)管會通過家訪，把一些平時對丈夫關(guān)心不夠，安全思想認(rèn)識不高、對員工工作性質(zhì)不了解的職工家屬請到工作現(xiàn)場，讓妻子親眼目睹丈夫工作時的緊張忙碌狀態(tài)，感受丈夫工作的辛苦。親眼目睹員工的工作狀態(tài)，很多女工家屬當(dāng)場表示，一定為丈夫創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓丈夫吃好、喝好、休息好，不給丈夫添麻煩，不和丈夫鬧矛盾，讓丈夫無憂無慮去上班。

    開展以安全為主題的系列活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，該礦女工家屬協(xié)管會把女工家屬的協(xié)管活動融入企業(yè)安全生產(chǎn)的整體工作中。經(jīng)常組織開展夫妻聯(lián)保互保簽名入、班前安全知識問答、安全宣誓、安全文藝演出、安全文化論壇等各種安全文化活動，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。此外，該礦女工家屬協(xié)管會還積極組織女工參加一年一度的安全生產(chǎn)月系列活動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的普遍提高。

   一年來，該礦女工家屬協(xié)管會始終堅持創(chuàng)新安全管理方法，以情感溫暖人心，以親情呼喚安全，進(jìn)一步提高了廣大女工、家屬關(guān)注礦山，關(guān)注安全，共筑安全防線的責(zé)任意識，進(jìn)一步提高了廣大員工的安全意識，有力地推動了礦山的安全發(fā)展。今后，該礦女工家屬將不斷查缺點(diǎn)、找不足，創(chuàng)新工作思路，提高工作能力，把協(xié)管工作推上新臺階。