近日，為了進(jìn)一步規(guī)范職工培訓(xùn)教育工作，根據(jù)《雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司職工教育培訓(xùn)管理辦法》文件要求，我礦結(jié)合職工教育培訓(xùn)的實際情況，特別制定了《職工教育培訓(xùn)管理辦法》補充規(guī)定。

據(jù)了解，本規(guī)定對培訓(xùn)項目內(nèi)容、培訓(xùn)審批、培訓(xùn)費用管理以及違規(guī)處罰做了詳細(xì)的說明。為了達(dá)到“降本增效”的目的，培訓(xùn)工作應(yīng)遵循輕重緩急，本著“先安全生產(chǎn)，后經(jīng)營管理”的原則，合理使用培訓(xùn)教育經(jīng)費，統(tǒng)籌安排各類外部培訓(xùn)，由我礦人力資源部備案，財務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費提取、建賬工作、實行?？顚Ｓ谩Ｅ嘤?xùn)人員參加培訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證、結(jié)業(yè)證書或者培訓(xùn)部門開據(jù)的培訓(xùn)鑒定證明等資料，否則將予以違規(guī)處罰。