山東能源棗礦集團柴里煤礦盛源榮達公司通過開展多種形式的安全教育工作，筑牢職工的思想防線
作者：煤礦安全網(wǎng)張紅霞
2013-10-22 10:31
來源：煤礦安全網(wǎng)張紅霞
進入十月份以來，山東能源棗礦集團柴里煤礦盛源榮達實業(yè)有限責(zé)任公司緊緊抓住安全這根主線不動搖，進一步加大安全管理和安全教育力度，通過開展多種形式的安全教育工作，筑牢職工的思想防線，促礦井的安全生產(chǎn)。
一是繼續(xù)堅持職工安全規(guī)程、措施學(xué)習(xí)考試，使全礦干部職工較為熟練地掌握崗位操作規(guī)程。二是開展一系列行之有效的安全教育形勢任務(wù)教育活動，教育引導(dǎo)全礦干部職工充分認識安全工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和安全事故的突發(fā)性、安全形勢的突變性等特點，增強安全工作的壓力感和緊迫感。三是堅持了案例剖析和現(xiàn)身說法警示教育活動，凡出現(xiàn)嚴重“三違”、典型“三違”、一般“三違”，由單位技術(shù)員、跟班領(lǐng)導(dǎo)對違章的原因和發(fā)生事故的原因進行分析，找出違章或事故原因，并拿出處理意見，進行責(zé)任聯(lián)帶追究。同時，安排他們在跟班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在周一安全政治學(xué)習(xí)活動中進行分析，并在班組的班前會上輪流喊話亮相，詳細分析違章原因，以自己為事例，教育引導(dǎo)職工杜絕“三違”。四是堅持思想教育與整治處罰相結(jié)合，實施懲戒教育。凡是查處的“三違”人員和安全隱患，在追究當(dāng)事人責(zé)任的前提下，對工班長、分管人員實行責(zé)任聯(lián)帶處理處罰。
