山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司安全行為文化建設(shè)強(qiáng)力出擊見真章

　　山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司堅(jiān)持行為是文化的表現(xiàn)，也是文化引導(dǎo)的結(jié)果，安全行為文化是安全文化的重要方面，也是建設(shè)安全文化的主要目標(biāo)，加大措施，強(qiáng)力出擊，取得了明顯效果。

　　一是解決了領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的關(guān)心及態(tài)度，對現(xiàn)場指揮的策略、方式及能力，對安全經(jīng)費(fèi)的決策及態(tài)度，對安全專職人員的用人及態(tài)度等問題。強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高了學(xué)習(xí)安全規(guī)程、知識、管理等方面的能力及事故發(fā)生時指揮協(xié)調(diào)能力。同時，營造了具有“人情味”的工作環(huán)境，關(guān)注每一件事，關(guān)心每一個人，及時解決職工生活中遇到的困難，使職工安心工作，減少了不安全行為等問題。

　　二是在全公司范圍內(nèi)推行準(zhǔn)軍事化管理，使每一位職工明確和認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)了企業(yè)的良好形象，建立起了規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)了職工文明生產(chǎn)、學(xué)習(xí)及生活的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律。實(shí)施班前宣誓制度，從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力，增強(qiáng)了職工的正規(guī)操作意識，減少了習(xí)慣性違章現(xiàn)象，營造了自主創(chuàng)新的良好氛圍，保證了安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的完成。

　　三是貫徹落實(shí)“構(gòu)建和諧社會”的要求，啟動“和諧礦區(qū)”創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工、環(huán)境的和諧相處。

　　四是提出“嚴(yán)管干部、善帶職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”新理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　(韓文忠 秦義寶)