“我自身學(xué)習(xí)力差，固執(zhí)己見，工作執(zhí)行力不強(qiáng)...”“**領(lǐng)導(dǎo)干工作不深入，不能以身作則....”這是筆者日前參加安全線干部職工民主生活會時(shí)一位員工進(jìn)行的批評與自我批評。

當(dāng)前煤炭形勢低迷，企業(yè)發(fā)展舉步唯艱，做為技改礦井的金星煤礦面臨抓安全、保生存的嚴(yán)峻形勢，為統(tǒng)一思想，凝聚共識，提高企業(yè)向心力與戰(zhàn)斗力，該礦在開展向金嶺煤礦全面“對接、交流、學(xué)習(xí)、提升”活動及進(jìn)行“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)管理、提素質(zhì)、樹形象”活動的基礎(chǔ)之上，副礦長袁占軍在辦公會上提出首先在全體干部中開展“批評與自我批評”民主生活會，對自己懷著反省的態(tài)度發(fā)現(xiàn)工作中的不足，對他人抱著治病救人之心幫助同志成長。按照會議要求，該礦班子成員首先進(jìn)行批評與自我批評，隨后是中層干部，直至科室一般員工。

該礦的民主生活會從10月25日開始，從礦管委到安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、平面各線，從礦級領(lǐng)導(dǎo)到中層干部直到基層員工，都將參與本次民主生活會，而且每條線都明確了責(zé)任人，監(jiān)督實(shí)施人等，每次民主生活會都有專人記錄并存檔。

“反省自己是為了認(rèn)識自我，指正他人是為了開展工作，得到指正促進(jìn)我的成長”，一位參加民主生活會的職工如此感言。