冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦“兩大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新黨建考核方式

為加強(qiáng)黨建工作力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委組成黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新考核方式，對(duì)基層各支部黨建工作的展開全面檢查考核。

該礦黨委整合資源，變“單一考核”為“聯(lián)合考核”。為扎實(shí)開展檢查考核工作，取得實(shí)效，該黨委專門成立由黨委書記、黨群工作部和各支部黨組織負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)合考核小組，對(duì)各基層黨支部黨建工作進(jìn)行檢查考核。在檢查中，聯(lián)合考核小組分工明確、責(zé)任清晰，考核組成員原則上不負(fù)責(zé)本支部的考核評(píng)分，但必須配合其它考核組成員進(jìn)行溝通了解。通過整合資源進(jìn)行聯(lián)合檢查，不僅達(dá)到檢查工作的最終目的，同時(shí)也提高了檢查工作的效率。

該礦黨委注重實(shí)效，將考核由“紙上用兵”變?yōu)?ldquo;實(shí)地作戰(zhàn)”。聯(lián)合考核小組按照黨建考核文件的要求，對(duì)考核內(nèi)容的范圍和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定?？己诵问睫饤壛诉^去看書面材料和聽取匯報(bào)的做法，著力加大實(shí)地查看的力度。通過采用常規(guī)檢查與抽查提問相結(jié)合的方式，對(duì)考核范圍內(nèi)的內(nèi)容進(jìn)行提問抽查。同時(shí)，注重過程與結(jié)果的結(jié)合，在考核過程中對(duì)存在的問題、發(fā)現(xiàn)的工作亮點(diǎn)和工作建議作好記錄，評(píng)分人簽上姓名，以便總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)貫穿于以后的工作。通過實(shí)地查看，從氛圍營(yíng)造、文字資料、圖片影像等全方位了解工作開展情況，為全面打造企業(yè)文化示范礦奠定基礎(chǔ)。（付偉明）