通訊員  關(guān)太偉 報(bào)道： 11月4日下午，天辰電廠 30余名青年員工在會(huì)議室，就入職以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)上的感受和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。天辰電廠副總經(jīng)理王海玲參加了此次座談，座談會(huì)由綜合科科科長(zhǎng)董宏民主持。

會(huì)上，2013年入廠的新員工代表們紛紛表示，通過一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，不僅深入了解增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，積累了專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，開拓了眼界，更重要的是在定崗工作后通過對(duì)本職工作進(jìn)一步鉆研的過程中完成了學(xué)生到企業(yè)員工身份上的轉(zhuǎn)變。

員工交流結(jié)束后，王副總進(jìn)行了總結(jié)講話，對(duì)此次思想交流座談會(huì)起到的溝通交流的作用表示充分的肯定，對(duì)青年員工未來(lái)發(fā)展寄以殷切的期望，鼓勵(lì)青年員工多思考、勤創(chuàng)造，并強(qiáng)調(diào)各部門各專業(yè)一定要在日常工作中加強(qiáng)對(duì)青年技術(shù)骨干員工的關(guān)注和培養(yǎng)，定期舉辦青年員工思想、技術(shù)交流活動(dòng)，充分將青年技術(shù)骨干的知識(shí)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化成企業(yè)生產(chǎn)的推動(dòng)力，加速青年員工個(gè)人素質(zhì)提升的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。