為不斷鞏固“雙述”工作成果，確保“雙述”工作常態(tài)化、規(guī)范化開展，切實(shí)將“雙述”工作向崗位、現(xiàn)場、作業(yè)流程延伸，切實(shí)將“雙述”工作貫穿安全生產(chǎn)全過程，安徽皖北煤電集團(tuán)任樓礦按照科學(xué)求實(shí)，簡便實(shí)用的原則，在鞏固深化重點(diǎn)崗位、特殊工種“雙述”成果的同時(shí)，側(cè)重抓好小崗位、一般崗位“雙述”工作，促進(jìn)“雙述”工作制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。當(dāng)前，“雙述”工作已成為該礦安全管理上的重要手段，有效促進(jìn)了員工的自主管理能力和礦井安全管理水平。

全面鋪開，將“雙述”工作向小崗位延伸。該礦在鞏固提升重點(diǎn)崗位、特殊工種“雙述”的同時(shí)，突出抓好小崗位（一般崗位）作業(yè)人員的“雙述”督導(dǎo)工作，提高小崗位作業(yè)人員的崗位技能和安全自主管理水平。將小崗位作業(yè)人員的“雙述”工作作為當(dāng)前推進(jìn)重點(diǎn)，對(duì)全礦所有小崗位作業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照半年一個(gè)輪回，確定月度小崗位人員理論與實(shí)踐抽查名單。同時(shí)，礦、區(qū)隊(duì)跟班人員將小崗位作業(yè)人員“雙述”現(xiàn)場應(yīng)用作為督查的重點(diǎn)，要求每名跟班人員每班督查人次不少于1人，促進(jìn)小崗位作業(yè)人員養(yǎng)成安全確認(rèn)、按章操作的良好習(xí)慣，控制零星事故的發(fā)生，對(duì)不按“雙述”標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的，要及時(shí)進(jìn)行糾正督導(dǎo)，對(duì)堅(jiān)持不按“雙述”標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的，按照“三違”處罰，通過反復(fù)抽查描述，增強(qiáng)記憶，提高員工預(yù)防能力、預(yù)測能力和處理能力。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高“雙述”工作的認(rèn)知程度。為不斷推動(dòng)“雙述”工作常態(tài)化開展，該礦把“雙述”的培訓(xùn)作為促進(jìn)員工掌握“雙述”內(nèi)容的有效途徑，不斷創(chuàng)新工作載體，致力讓“雙述”工作走進(jìn)課堂、走進(jìn)實(shí)操基地、走進(jìn)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場。該礦在舉辦培訓(xùn)班時(shí)堅(jiān)持把“雙述”內(nèi)容列為培訓(xùn)課程之一，并采取“學(xué)、演、練”一體化形式開展，增強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員對(duì)“雙述”工作的認(rèn)知程度；礦還以“雙述”大賽為契機(jī)，組織參賽選手到實(shí)操基地進(jìn)行“雙述”實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要重點(diǎn)圍繞作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、故障排除、應(yīng)急處理、自救知識(shí)等內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)演練，提高選手的實(shí)踐操作能力和安全防范能力。同時(shí)，生產(chǎn)一二線單位把自主培訓(xùn)作為鞏固提高“雙述”工作的重要陣地，每月擬定各工種的階段性培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工對(duì)“雙述”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，力爭做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，力爭實(shí)現(xiàn)人人過關(guān)，準(zhǔn)確掌握“雙述”流程，應(yīng)用到現(xiàn)場。該礦還大力開展現(xiàn)場實(shí)操演練培訓(xùn)活動(dòng)，要求生產(chǎn)單位每月必須在主要崗位、特殊工種、小崗位中選擇開展一次“雙述”實(shí)操演練活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“工序標(biāo)準(zhǔn)敘述”、“崗位作業(yè)描述”規(guī)定的內(nèi)容開展，做到邊口述、邊指向、邊作業(yè)，提升“雙述”的現(xiàn)場應(yīng)用水平。

深化演練，開創(chuàng)“雙述”工作的新局面。為真正引導(dǎo)員工在“學(xué)中練”、在“練中學(xué)”，該礦還采取“礦集中比賽”和“內(nèi)部自主比賽”的形式定期開展“雙述”比賽活動(dòng)。要求生產(chǎn)一二線單位對(duì)本單位的所有崗位進(jìn)行分類，制定內(nèi)部“雙述”比賽方案，每季度依次開展2至3次內(nèi)部“雙述”比賽活動(dòng)，其中，要求小崗位“雙述”比賽不少于1次，參賽選手每個(gè)工種不低于5人，對(duì)人員較多的崗位該礦要求生產(chǎn)單位采取輪賽的形式開展，使每名員工、每個(gè)選手都能參與到比賽活動(dòng)中來。為不斷提升比賽層次，“雙述”推進(jìn)辦公室每隔兩個(gè)月在全礦范圍內(nèi)開展一次主要崗位和特殊工種的“雙述”比賽活動(dòng)，比賽采取理論比賽與實(shí)操比賽的形式開展，并對(duì)參賽選手進(jìn)行集中培訓(xùn)，著重培養(yǎng)員工的實(shí)踐操作能力和安全防范能力。截至到目前，該礦以先后開展了皮帶司機(jī)、小絞車司機(jī)、電工崗位三次“雙述”比賽活動(dòng)，對(duì)取得“雙述”比賽第一名選手，該礦還將該選手的實(shí)操演練過程制作成DVD教學(xué)片，下發(fā)到每個(gè)區(qū)隊(duì)，并在礦電視臺(tái)連續(xù)播放，以生動(dòng)形象的影像教學(xué)幫助廣大員工掌握“雙述”標(biāo)準(zhǔn)，不斷掀起學(xué)“雙述”、用“雙述”、會(huì)“雙述”、爭當(dāng)“雙述”標(biāo)兵的新熱潮。(張啟紅)