好工長“于艷立”
作者：鄭鵬
2013-11-14 15:02
來源：煤礦安全網(wǎng)
懷揣著對礦山的熱愛，對工作的認真負責，河南煤化鶴煤十礦機運隊機電工長于艷立，在平凡的崗位上辛勤勞作，踏實肯干；遇到困難，敢打敢拼；認真學習，追求創(chuàng)新；真正用行為踐行了“用心做事，追求卓越”的核心價值理念。贏得了全隊員工的一直認可。
直面困難，敢拼敢打。十礦1307工作面與1305工作面進行接替期間，需要在1305下順安裝一部230米的皮帶，時間緊，任務重，他同工友們加班加點，準時完成了各項安裝任務。緊接著上級安排各單位輔助完成05變電所搬遷到13中變電所的工作，該隊需要完成鋪設和回收三千多米的電纜，而且不能影響生產(chǎn)，在那幾天里，他和工人們早入井晚升井，克服種種困難，硬是提前十余天率先完成任務，為十礦原煤生產(chǎn)節(jié)約了大量寶貴時間。
創(chuàng)新能手，學習標兵。他為上倉、轉(zhuǎn)載、1307四部、1305下順的皮帶啟動開關(guān)更新?lián)Q代，做成軟啟動開關(guān)，減少了對設備的損壞，降低了檢修成本和職工的勞動強度；對運輸線上的皮帶保護進行規(guī)范化改造，把皮帶線上各部的電話，整合到操作牌板上，且添加了電話號碼框，完成了對操作牌板的技術(shù)革新，方便了職工的使用。學習方面，他開創(chuàng)了“教授招生”的辦法，把課堂搬到平日的閑聊中。以班組為單位，每天讓不同的人當“教授”，每名“教授”每天都有簡單的任務——需要教授學員一些知識。“教授”需向隊里匯報教會了幾個人，教了幾個問題，隊干部進行檢查，確保“教授”的成果落到實處，并根據(jù)教授的招生個數(shù)、講課質(zhì)量進行不同的獎勵。
