通訊員劉必成報道：11月4日上午10:30電氯分廠秉承公開、公正、透明的原則展開2013年一般員工考評工作，超出電氯分廠現(xiàn)有員工50%人數(shù)參加了此次年終考評工作?？荚u工作分為三部分。

• 分廠各個工段負(fù)責(zé)人闡述自己述職報告，他們從思想、工藝、安全、設(shè)備、培訓(xùn)等方面回顧在2013年里他們做出的成績，通過加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，通過仔細(xì)觀察和研究設(shè)備運(yùn)行時反映出來的問題制定設(shè)備維護(hù)方案，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)和安全演練次數(shù)提高員工安全技能，將理論與實(shí)踐相結(jié)合方式用于員工的培訓(xùn)提高員工操作技能和理論素質(zhì)，保障了企業(yè)安全生產(chǎn)。他們總結(jié)了一年里取得成績，但他們沒有被成績沖昏頭腦，非常清晰認(rèn)識到自己的不足，進(jìn)步的空間，他們也提出了2014年工作目標(biāo)，展現(xiàn)了努力奮斗的決心。
• 填寫員工考評表。按照填表要求，每一位員工按照同事日常表現(xiàn)，秉承公平、公正的原則打分，給同事一年的工作進(jìn)行評價，也給自己進(jìn)行評價。
• 考評表分?jǐn)?shù)錄入電腦?？荚u表填完以后，認(rèn)真核對完數(shù)量和成績，最后將考評表分?jǐn)?shù)錄入電腦，做好電子檔保存。

最終，2013年一般員工考評工作圓滿完成，通過此次考評，員工對自己有了客觀的認(rèn)識，也對新的一年有了更多的期許，制定了新的一年，新的目標(biāo)，激勵員工朝著自己目標(biāo)努力奮斗，為天業(yè)發(fā)展奮勇拼搏。