近日，柴里煤礦滕東礦為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理工作，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化履職意識(shí)，開展了主題為“履職我當(dāng)先，服務(wù)我在前”的活動(dòng)。

由辦公室牽頭下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理的通知》。通知中重申了機(jī)關(guān)干部職工上班期間的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)上下班時(shí)間進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，加強(qiáng)了考勤制度，分專業(yè)每一個(gè)辦公室進(jìn)行實(shí)名制簽名，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、離崗審批制度。

加大了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律，工作效率、服務(wù)質(zhì)量等工作內(nèi)容的監(jiān)督、檢查力度。對(duì)個(gè)別單位考勤制度落實(shí)不到位進(jìn)行嚴(yán)格查處，對(duì)個(gè)別干部職工出現(xiàn)出工不出力、敷衍了事等情況進(jìn)行“軟性考核”，并列為“履職不實(shí)”人員。

嚴(yán)格執(zhí)行管理干部值班人員負(fù)責(zé)制度，對(duì)值班記錄填寫不規(guī)范，問題反饋不準(zhǔn)確等情況將對(duì)值班人員和責(zé)任人給予50-100元的責(zé)任罰款，尤其是對(duì)無手續(xù)、沒有替值的情況進(jìn)行更加嚴(yán)厲的處罰。

通過一系列的工作措施，滕東礦機(jī)關(guān)整體士氣得到提升，使機(jī)關(guān)更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)，服務(wù)于基層單位，對(duì)穩(wěn)定“決戰(zhàn)年終”職工隊(duì)伍起到關(guān)鍵作用，讓“要嚴(yán)先嚴(yán)干部”這一句話落到實(shí)處。