今年以來，孔莊煤礦在推進反腐倡廉建設中，做到“教、導、管、防在前，察、幫、誡、勸緊隨，懲、處、罰、治在后”，把前移監(jiān)督關口作為抓好干部教育關的一個突破口，始終堅持“事前監(jiān)督、預防為主”，常抓干部的預警教育，做到常敲警鐘、常提醒。

深入思想教育，強化思想預警。通過思想理論教育，督促領導干部自覺學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，用科學的理論武裝頭腦，使之牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀，不斷提升自身的精神境界，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，踏踏實實做事，清清白白做人。根據(jù)干部的思想、工作等方面的實際情況，進行談心談話活動，及時引導和調(diào)整他們的思想和行為，敲警鐘、亮紅燈，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，達到預警、監(jiān)督、糾錯、保護的目的。要求領導干部每年要向上級黨組織匯報個人思想情況，向所在單位干部群眾公開報告自己的思想活動情況和廉潔自律情況，并接受群眾的評議。

拓展監(jiān)督內(nèi)容，強化紀律預警。開展廉政文化進礦山、廉政文化進社區(qū)，設立廉政警示宣傳標牌、廉政文化教育室、上廉政黨課等方式，避免廉政風險演化為腐敗行為，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明、作風扎實、清正廉潔、業(yè)務精通、求真務實。在實施干部績效監(jiān)督時進行剛性考核，具體把握好考核內(nèi)容的科學性、考核標準的可比性，細化量化標準，定期組織對黨員干部進行述學、評學和考學，把學習成績作為提拔評優(yōu)的依據(jù)之一。加強干部作風的監(jiān)督，深入調(diào)查研究，認真了解領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面存在的問題。

拓寬監(jiān)督渠道，強化合力預警。將班子成員分管工作情況、職務職責、聯(lián)系方式等以黨務、政務、效能監(jiān)督等方式進行公開，隨時接受群眾監(jiān)督，著力提高干部監(jiān)督管理工作的透明度，建立健全群眾監(jiān)督制度，擴大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。完善組織監(jiān)督，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用，認真貫徹落實好民主集中制，特別要在重大問題決策、重要干部任免、重要建設項目安排、大額度資金的使用等方面，嚴格進行監(jiān)督。強化監(jiān)督重點，針對可能或容易滋生腐敗的源頭性問題，制定行之有效的防范和治理對策，增強監(jiān)督合力和實效，實現(xiàn)管理到位、運行高效的目標，保證權力在正確軌道運行。（宗慧芹）