今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦四采區(qū)通過強(qiáng)化培訓(xùn)、授予權(quán)力、開展競賽、嚴(yán)格考核等措施，進(jìn)一步提高班隊(duì)長的綜合素質(zhì)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。該礦在開展班隊(duì)長業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，定期選送班隊(duì)長到集團(tuán)公司技師學(xué)院進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極為班隊(duì)長搭建成才的平臺(tái)。

授予權(quán)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對班隊(duì)長實(shí)行壓擔(dān)子、放權(quán)力，規(guī)定各班生產(chǎn)任務(wù)、工作分配、質(zhì)量管理全部由班隊(duì)長全權(quán)管理，從而增強(qiáng)了班隊(duì)長的責(zé)任意識(shí)，促使班隊(duì)長在實(shí)際工作中，身先士卒，動(dòng)腦動(dòng)手，及時(shí)解決實(shí)際生產(chǎn)過程中的各類問題，保證優(yōu)質(zhì)。高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

開展競賽，激發(fā)競爭意識(shí)。深入開展了“五型班組”、“三無班組”競賽活動(dòng)，并把競賽成績作為班隊(duì)長參加評先評優(yōu)的主要依據(jù)，從而讓優(yōu)秀班隊(duì)長在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，自覺增強(qiáng)班隊(duì)長爭當(dāng)先進(jìn)，“比、學(xué)、趕、幫、超”的意識(shí)。

嚴(yán)格考核，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。該區(qū)進(jìn)一步完善了班隊(duì)長選拔任用等管理制度，定期采取民主評議等方式對班隊(duì)長進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全情況、工程質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等情況，對考核結(jié)果進(jìn)行 公布，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，形成能者上、平者讓、庸者下的班隊(duì)長使用考核機(jī)制，讓班隊(duì)長始終保持一種危機(jī)感，變壓力為動(dòng)力，促使他們把工作干的更好。