今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)黨支部以職工思想教育為契機，構(gòu)建親情化管理體系和管理制度，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

該區(qū)黨支部為掌握職工思想安全意識，開展了警句、格言、寄語征集活動，讓每名職工自己寫一句安全的話，匯編成冊，發(fā)放到每名職工手中，并提煉出精細的標(biāo)語制成牌板，掛到車間、工作面、值班室等場所，讓職工每時每地都能看到，從職工思想源頭上增強安全意識。開展了“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”送賀卡、贈蛋糕給職工過生日活動，建立職工生日檔案，職工在生日當(dāng)天可享受50元蛋糕和一張精致賀卡等一系列的獎勵待遇，激發(fā)了每名職工的工作熱情。同時，開展“三違”職工親情化談心活動，建立夫妻培訓(xùn)班，當(dāng)月違章職工和家屬一起參加培訓(xùn)班，構(gòu)成了親屬互保聯(lián)保體系，讓自己的家人來約束職工。通過親情化管理模式，職工自身安全意識明顯增強，充分以情帶動了職工的安全生產(chǎn)工作積極性。