峰峰集團羊東礦團員青年爭做安全“崗哨”

四季度以來，峰峰集團羊東礦團委把加強對青年安全監(jiān)督崗的管理，作為促進廣大團員青年參與礦井安全管理的重要途徑，狠抓“青年安全監(jiān)督崗”及“零點小分隊”督察，激發(fā)團員青年投入到安全管理中，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

該礦團委根據(jù)礦井投產(chǎn)時間長、青年員工多、基礎(chǔ)管理工作薄弱等實際情況，有針對性地加強對青年安全監(jiān)督崗崗員和青年團員應(yīng)知應(yīng)會技能知識的教育培訓，通過每周五組織的集體培訓、技術(shù)比武、崗位練兵、導師帶徒等形式，不斷提高青年員工的安全技術(shù)技能。同時，礦團委重新修改制定了青年安全監(jiān)督崗相關(guān)工作制度，使青年安全監(jiān)督崗安全信息匯報和上崗督察更加規(guī)范。

該礦團委堅持深入開展每周1至2次的“零點小分隊”檢查活動和每月一次的青工安全大行動，對查處的問題，及時反饋到安全管理部，由安全管理部針對各單位存在問題下發(fā)整改聯(lián)系單，并由礦團委牽頭復查落實情況，實現(xiàn)了安全隱患閉合管理。隱患的整改落實率達98%以上，全面助推了全礦“三違”率的有效降低。

此外，該礦團委還及時調(diào)整了青年安全監(jiān)督崗員隊伍，把精通井下安全工作、事業(yè)心和安全責任心強的青年吸收到青安崗員隊伍中來，實現(xiàn)了班班有青崗員、現(xiàn)場有青崗員，有效地促進了青年員工崗位爭先、齊抓安全的積極性，為礦井在安全生產(chǎn)的前提下實現(xiàn)“雙過半”提供了保障。（羊苗）