梧桐莊礦黨委“三貼近”踐行“三型”黨組織建設(shè)

四季度以來，梧桐莊礦黨委始終堅持貼近工作、貼近生活、貼近員工的原則，抓住“三型”黨組織建設(shè)這條主線，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性，為該礦決戰(zhàn)四季度、完成各項目標任務(wù)提供了強大的精神動力。

    堅持貼近工作，增強說服力。該礦黨委始終堅持安全生產(chǎn)中心在哪里，思想政治工作的重心就傾斜到哪里。今年決戰(zhàn)四季度的號角吹響后，該礦黨委采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、召開會議集中講、政工部門下基層一線講、聯(lián)系實際重點講、宣傳陣地專題講、廣泛動員人人講的方法，向全礦干部員工講形勢、講任務(wù)，使廣大干部員工充分認識到?jīng)Q戰(zhàn)四季度是完成全年各項目標任務(wù)、建設(shè)和諧礦區(qū)的需要，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是維護企業(yè)穩(wěn)定大局的需要，更是為集團公司發(fā)展再立新功的需要，以超強的政治責任感凝聚人心，增強說服力。

堅持貼近生活，增強親和力。礦黨政始終把員工答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在日常工作中做到“尊重基層、尊重勞動，服務(wù)基層、服務(wù)員工”，在深入基層進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，從細節(jié)入手，在“兩堂一舍”建設(shè)上下功夫，對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督，并堅持日常衛(wèi)生動態(tài)管理。不斷豐富食品的花樣、品種，使員工吃上“舒心餐”。安排專人定期為員工清洗工作服。想方設(shè)法改善職工洗浴條件，保證全天24小時都有熱水供應(yīng)，職工升井后隨時都能洗上“稱心澡”。

同時組織政工人員深入井下為員工送“平安包”、“和諧餅”等，廣泛宣傳集團公司、礦的形勢任務(wù)，為員工決戰(zhàn)四季度鼓士氣、增干勁。通過身邊作風轉(zhuǎn)變，弘揚了正氣，樹立了新風尚。

    堅持貼近員工，增強吸引力。該礦黨委建立了政工干部包保單位聯(lián)系制度，采取“不打招呼、不提前通知”的形式每月深入?yún)^(qū)科頭面一線，傾聽基層員工對礦黨政工作的意見、查找干部作風改進的方向，先后幫助綜掘一區(qū)進一步改進了成本管理工作、幫助服務(wù)區(qū)改善了青工管理工作，促進了班中餐花樣品種、質(zhì)量口感的改善，贏得的員工實實在在的好評。

“三貼近”拉近了黨群、干群關(guān)系，增強了員工對企業(yè)的信任感，為礦黨委“三型”黨組織建設(shè)充實了內(nèi)涵，使礦區(qū)呈現(xiàn)出和諧、安定、團結(jié)的良好局面。

（王新涵）