大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦工會女工家屬安全協(xié)管會圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的需要，結(jié)合安全協(xié)管工作的優(yōu)勢特點(diǎn)，創(chuàng)新協(xié)管方式，延展協(xié)管空間，豐富活動內(nèi)涵，促進(jìn)了安全協(xié)管工作的扎實(shí)開展，為礦井實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、效益提升、企業(yè)和諧發(fā)揮了積極作用。

她們按照集團(tuán)公司安排的協(xié)管工作，結(jié)合本礦的安全生產(chǎn)實(shí)際需要，以“四個創(chuàng)新”推進(jìn)安全協(xié)管工作的發(fā)展。

一是創(chuàng)新“保證安全服務(wù)定式”，延伸協(xié)管工作范圍。把安全二道防線“陣地”從井口服務(wù)站和員工家庭向井下班組延伸。逢時過節(jié)由礦工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)率領(lǐng)協(xié)管員到井下為工作面員工帶去飲水、水果、食物和慰問語，定期組織員工家屬下井探望親人，體驗(yàn)生活，激發(fā)了井下員工家屬參與保安全的自覺性和責(zé)任感。家屬們紛紛表示，一定要當(dāng)好賢內(nèi)助，吹好枕邊風(fēng)，不讓丈夫帶著煩惱和心事下井，提高自主保安和互保聯(lián)保意識。

二是創(chuàng)新“安全健康心理疏導(dǎo)”，提高安全思維意識。我們在井口設(shè)立了“有事您說話”懇語板，公布了安全協(xié)管員所有人的電話，盡心竭力地幫助員工解決生活、工作方面的后勤難題，不讓一個員工帶著情緒上崗，對思想壓力大，情緒難調(diào)整的員工，推薦到礦心理健康咨詢站給予疏導(dǎo)。協(xié)管員尚艮鳳在走訪中發(fā)現(xiàn)綜采三隊(duì)一位員工與妻子發(fā)生矛盾，回娘家了，孩子也沒人照顧，這位員工心情不好，影響了工作。她主動和組里的協(xié)管員幫他接送孩子，又專門到他岳母家，做他妻子的工作，曉之以理，動之以情，將妻子說服回家，小兩口又和好如初。

三是創(chuàng)新“安全親情文化內(nèi)容”，豐富協(xié)管活動內(nèi)涵。組織井下員工妻子兒女為親人編寫安全祝福語，并用400多張“心”形祝?？ㄆ诰陂L廊構(gòu)筑了一面寄托著慈母心、夫妻情、兒女愛的“愛心墻”，用溫情感召著每一名出入井的員工。

四是創(chuàng)新“安全家庭學(xué)習(xí)模式”，促進(jìn)安全穩(wěn)步發(fā)展。全年組織班組長家庭263戶、員工家屬1039人次開展了“夫妻學(xué)安全、你問我答齊上陣”趣味安全競答活動，促進(jìn)了“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競賽活動的落實(shí)。在全礦營造“同為安全操心、同筑安全防線”的協(xié)管氛圍，使協(xié)管工作深入人心。有效地保證了“零事故家庭、零隱患員工”協(xié)管目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

               通訊員  程鵬  安彩霞

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