“去年9月份的某個四點(diǎn)班，在南六通道擴(kuò)修期間，為圖省事，我在使用超前支護(hù)空頂作業(yè)時，沒把支護(hù)前空頂背好就急著下班，正好被班長抓了個正著！被罰了款，還挨了批，想起來這種不按規(guī)程操作的做法實(shí)在要不得，希望工友們引以為戒……”講述者講到這里，慚愧的地下了頭．．．．．．．11月15日下午2點(diǎn)30分，鶴煤六礦巷修一隊(duì)舉行了一場特殊的班前故事會，講述的故事是不見于礦安檢記錄的事故案例。這是該礦提高職工安全意識，確保安全生產(chǎn)而采取的挖掘職工記憶，征集不安全故事，用歷史教訓(xùn)教育職工的新做法，受到了職工的一致好評。

該礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，過去的一些各種未遂或險肇事故案例，由于各種原因僅存在一個或者幾個當(dāng)事人的記憶中，這些案例雖然沒有血的教訓(xùn)，但也是杜絕違章意識活生生的教材，可以彌補(bǔ)安全管理、安全檢查、安全規(guī)程的漏洞。為此，在全礦范圍內(nèi)采取有獎?wù)骷l(fā)生在本礦的各種未遂或險肇事故案例活動，可以隱去事故時間和人物，但一定要有事故發(fā)生過程、原因分析及教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。為打消當(dāng)事人的疑慮，該礦還明確規(guī)定，不對案例提供者進(jìn)行追溯考核?；顒娱_展以來，全礦職工積極踴躍，都愿意把自己所發(fā)生的或自己所知道的案例講出來，以讓工友們引以為戒，從根本杜絕“三違”。該礦還因勢利導(dǎo)，組織案例提供者在班組安全會上講述這些故事，職工們對此反應(yīng)極佳，原來這些不安全故事就發(fā)生在自己身邊，如果不重視，事故離自己并不遠(yuǎn)。目前，該礦已經(jīng)征集了97個不安全故事，并對這些不安全故事分類，整理，使全礦職工牢固樹立安全理念，確保礦井可持續(xù)健康發(fā)展。