聚隆公司工會(huì)讓員工把安全放在心中

記者：鄭靜

山東能源肥城礦業(yè)集團(tuán)聚隆公司工會(huì)突出天字號(hào)“課題”，致力提升員工安全境界，讓員工把安全放在心中，從而促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)，工會(huì)工作也受到了上級(jí)的表?yè)P(yáng)和黨政的認(rèn)可及員工的滿意。

公司工會(huì)突出“天字號(hào)”課題，著力提升員工安全境界。從強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全“三個(gè)文件”的學(xué)習(xí)宣貫，積極開(kāi)展“一日一題”與“手指口述”安全確認(rèn)法活動(dòng)，三年以來(lái)，共組織“每日一題”752道，“手指口述”演練及比賽六次，組織群眾安全檢查專題檢查13次，查出各類問(wèn)題并整改112條，組織開(kāi)展了“安全在我心中”主題演講比賽4次，組織“安全在我心中征文活動(dòng)三次，先后共有50多人次參與了上述活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了員工的安全素質(zhì)。同時(shí)，充分利用班前班后會(huì)，作為安全教育的主要載體,每天班前會(huì)上安排本班組當(dāng)天工作任務(wù),要求班前會(huì)內(nèi)容要與施工現(xiàn)場(chǎng)、安全措施及事故案例相結(jié)合；班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果，自去年以來(lái),菏澤聚隆公司致力創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型”班組,用“會(huì)、考、題”的方式,讓職工吃飽、吃好“安全套餐”。公司4個(gè)專業(yè)組通過(guò)每日一題、一周一考的方式提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，用“會(huì)”補(bǔ)充“安全營(yíng)養(yǎng)”，用“考”補(bǔ)充“安全膳食”。為了讓學(xué)習(xí)效果達(dá)到極致,采取“突擊”出題的方式,不拘時(shí)間地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)出題,考試成績(jī)與業(yè)績(jī)考核掛鉤,有效調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性；用“題”補(bǔ)充“業(yè)務(wù)營(yíng)養(yǎng)”。各班組每日一題已經(jīng)成為雷打不動(dòng)的制度,班班提問(wèn),要求職工應(yīng)知必會(huì)、理解透徹,既豐富了職工的安全知識(shí),又增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)能力。以“三新十小”群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為載體，開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，以學(xué)促干，以干踐學(xué)，立體化的安全活動(dòng)教育模式，促進(jìn)了員工安全素質(zhì)的提升。