煤海“儒將”

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦皮帶區(qū)黨支部書記宋培忠，鎖定礦井艱巨的生產運輸任務，帶領廣大黨員干部、職工沖鋒陷陣，攻堅奪關，毫不含糊，多次被峰峰集團公司評為“優(yōu)先黨務工作者”，彰顯了馳騁煤海的一代儒將之風。

做科技興企的“孵化”器

    科技是第一生產力。他積極組織黨員、骨干，成立了“課題攻關”教研組，編制了皮帶機崗位操作“五E”標準，總結了通俗易懂的操作口訣，開辟了“井下課堂”，工余“口對口”講述要領，現場手把手教練操作，使員工的整體安全技術素質不斷提高，為區(qū)隊發(fā)展提供了技術支持。幾年來，先后有16名員工參加了各種形式的成人教育，8名同志取得了大專以上文憑， 2名員工分別獲得礦、集團公司、全煤系統技術狀元、技術能手等多項榮譽稱號。

做安全生產的“助推”器

他把區(qū)隊安全生產的狀況作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成效的晴雨表，每月初對區(qū)隊安全生產情況進行一次綜合分析，排查工作難點和重點，破解難題。針對南翼皮帶老化，問題多，隱患多，他帶領黨員、入黨積極分子和生產骨干，深入現場研究，制定了“六定”方案。即：定班次、定工作量、定人員、定時間、定標準；對所有電氣設備、皮帶接口精修細檢，確保了南翼運輸“大動脈”安全、高效運轉。

做和諧區(qū)隊的“感應”器

他堅持實施“陽光區(qū)務”工程，促使每個員工都明確各項制度流程，鼓勵員工自覺參與區(qū)隊管理和建設，激發(fā)員工工作熱情。創(chuàng)新愛心工程。建立了員工親情檔案，及時掌控員工的思想動態(tài)，成立了以黨員為核心的“貼心人服務隊”，今年以來先后幫助員工解決困難20余項次，走訪慰問困難員工和黨員8人次，解決員工糾紛8批次，做一人一事的思想工作90余人次，穩(wěn)定了員工隊伍，促進了和諧區(qū)隊的建設。（王向東）