冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦“網(wǎng)事”議安全

本網(wǎng)訊  為進(jìn)一步促進(jìn)安全工作，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦干部職工通過(guò)辦論壇、開微博，使虛擬的網(wǎng)絡(luò)成為安全管理的前沿，“網(wǎng)事”不斷，給力礦井安全生產(chǎn)。

論壇演繹職工話語(yǔ)權(quán)。該礦開辦的安全技術(shù)論壇不僅面向基層單位，而且向職工開放，傾聽職工的聲音，其中“在線答疑”、“群眾之聲”、“技術(shù)交流”等欄目，為職工在安全管理中參政議政，構(gòu)建出平等、交流、互動(dòng)的平臺(tái)。一名職工針對(duì)以往發(fā)生的一起典型事故，從區(qū)隊(duì)班組工作實(shí)際，深入細(xì)致分析了事故的原因，提出了有針對(duì)性的建議，引起了管理干部們的關(guān)注，大家紛紛跟帖，對(duì)事故進(jìn)行座談建言，由網(wǎng)絡(luò)引發(fā)了一場(chǎng)全礦性的安全大討論，吸引了更多職工的參與。

微博聚集職工才智。該礦以安全技術(shù)論壇為載體，鼓勵(lì)職工發(fā)帖、跟帖、寫微博，反映身邊安全事，圍繞安全獻(xiàn)言獻(xiàn)策。為此，礦長(zhǎng)當(dāng)起了論壇版主，以“壇友”的身份，與職工平等交流，提高了論壇的人氣。一名職工在微博中談道：礦上對(duì)安全獎(jiǎng)少罰多，獎(jiǎng)罰不對(duì)等，處罰時(shí)立馬兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)預(yù)期延長(zhǎng)、見效慢，影響了職工抓安全的積極性。不久，礦上每月開展“安全標(biāo)兵”、“安全班隊(duì)長(zhǎng)”、“安全職工”的評(píng)選活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)頻率也由過(guò)去的季度一次改為一月一次，甚至10天一次。“安全黨員”、“賢內(nèi)助”、“采煤能手”、“技術(shù)狀元”等各類先進(jìn)的不斷刷新，牢牢拴住了職工眼球。

網(wǎng)上辦公為職工解憂。論壇的日漸紅火，促使干部們把辦公搬到網(wǎng)絡(luò)上來(lái)，熱心解決職工中焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，使干部與職工產(chǎn)生了零距離接觸。有了“直達(dá)”的暢談通道，職工們工作之余，去論壇看帖、跟帖成為生活上的一件樂(lè)事，有啥心里話，也都想說(shuō)道說(shuō)道。有職工反映礦上食堂菜樣少，品種希望多齊全點(diǎn)；有的嫌更衣室太熱，還有說(shuō)居住環(huán)境差的。沒過(guò)一個(gè)月，該礦生活科積極改善配菜種類，添加各類各色食品，職工從此吃上了可口的飯菜；更衣室內(nèi)安裝了數(shù)臺(tái)空調(diào)機(jī)，冬有暖，夏有涼，為職工下井換衣提供了舒適的環(huán)境。礦上還籌措資金對(duì)工人村社區(qū)道路、花圃進(jìn)行改造，改善了職工居住條件，讓職工感受到“網(wǎng)言”的力量，領(lǐng)會(huì)到體面勞動(dòng)、快樂(lè)生活的意義。

（程敬信 趙鵬浩）