攀煤集團(tuán)公司精煤分公司

2013年度優(yōu)秀、優(yōu)良員工即將出爐

     近日，攀煤集團(tuán)公司精煤分公司全面啟動了2013年度員工崗位考核工作，該公司1869名干部職工將接受此次考核，最終評選產(chǎn)生500余名優(yōu)秀、優(yōu)良員工。

     自2006年以來，該公司堅(jiān)持每年對全體員工進(jìn)行崗位績效考核，以此了解掌握員工在考核期內(nèi)的思想、工作狀況，正確評價員工的德才表現(xiàn)和工作績效，為實(shí)施對員工的獎罰、任用、勞動合同的續(xù)簽和終止提供依據(jù)。在考核中，該公司堅(jiān)持以“公平、公正、公開”為準(zhǔn)繩，扎實(shí)做好考核各環(huán)節(jié)的工作。首先，該公司要求被考核的員工要對考核期內(nèi)的工作進(jìn)行自我總結(jié)，其次，被考核的員工所在基層單位要針對員工的一年來“德、能、勤、績”表現(xiàn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行民主評議、測評及崗位考核，而后，由員工所在的基層單位對考核情況進(jìn)行匯總和綜合，確定其綜合考評成績，初步評選出本單位的優(yōu)秀、優(yōu)良員工，并在本單位進(jìn)行公示，在確保無爭議后，最終確定員工的考核結(jié)論。

     據(jù)了解，考核結(jié)論為優(yōu)秀、優(yōu)良的員工，下一年度的崗績工資將分別上浮10%和5%。目前，該公司員工崗位考核已進(jìn)入民主評議、測評及崗位考核階段，預(yù)計(jì)此項(xiàng)考核將在12月中旬結(jié)束。