中山煤公司安全問(wèn)責(zé)不走過(guò)場(chǎng)

　　11月以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司針對(duì)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，嚴(yán)格安全管理，安全問(wèn)責(zé)不走過(guò)場(chǎng)，在礦區(qū)營(yíng)造安全人人有責(zé)的氛圍。

　　該公司一是嚴(yán)格檢查考核各級(jí)管理人員的安全管理作風(fēng)，通過(guò)每周星期一至星期五分兩次不定時(shí)，檢查各級(jí)管理人員是否在崗、是否遲到早退、下井、帶班、跟班、值班是否履職到位，對(duì)違反規(guī)定的給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話和罰款，僅11月至今，就有42人次管理人員受到了通報(bào)批評(píng)，有23人受到了罰款處罰，處罰金額達(dá)6300元。其中有1名管理人員跟班不到位，受到罰款2000元、調(diào)離原崗位的處罰;二是逗硬考核各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，礦按照層層考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核的方式嚴(yán)格考核，11月有43名管理人員受到考核，處罰金額達(dá)19000元;三是嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，實(shí)行獎(jiǎng)?lì)^罰尾制度，對(duì)各采掘頭面倒數(shù)第一名進(jìn)行處罰，11月份對(duì)區(qū)隊(duì)及各專業(yè)線處罰12000多元。(何永興)