職工行為和安全生產(chǎn)息息相關(guān)，孔莊煤礦從規(guī)范職工行為上保安全，查找職工不規(guī)范行為，經(jīng)過(guò)篩選，編制了《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》。這是中煤集團(tuán)第一家以事例匯編的形式，讓職工以此為鑒規(guī)范行為。職工們爭(zhēng)相傳閱，“你的行為在《事例匯編》嗎？”成了該礦職工見(jiàn)面打招呼的常用語(yǔ)。

進(jìn)入2013年以來(lái)，該礦堅(jiān)持開(kāi)展“不規(guī)范行為專(zhuān)項(xiàng)治理”活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了不少職工有不規(guī)范行為。“如果把這些職工的不規(guī)范行為，進(jìn)行匯總查找出比較典型的事例，然后編輯成冊(cè)，便于學(xué)習(xí)交流，可能對(duì)職工在規(guī)范行為上要有很大的益處。”參與“不規(guī)范行為專(zhuān)項(xiàng)治理”活動(dòng)的人員，逐漸達(dá)成了共識(shí)。

2013年8月8日，該礦黨委向各基層單位下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展規(guī)范行為典型事例征集活動(dòng)的通知》，全面征集職工在工作中不規(guī)范行為的典型事例。采掘一線、輔助、地面等基層單位，掀起了自查互查職工不規(guī)范行為熱潮，查找出了行為規(guī)范短板，科學(xué)制定了行為規(guī)范措施，系統(tǒng)總結(jié)了行為規(guī)范經(jīng)驗(yàn)，展示了行為規(guī)范成果，梳理歸納后形成了一套成熟的規(guī)范行為事例。經(jīng)過(guò)班子會(huì)議審議和職工座談會(huì)投票，選出較為典型、具有教育意義的事例進(jìn)行上報(bào)。“在這個(gè)過(guò)程中，我更深刻地了解了行為規(guī)范對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性，已經(jīng)受到教育了。”一職工說(shuō)。

到2013年10月31月，歷時(shí)三個(gè)月的時(shí)間，黨委工作科根據(jù)基層22家單位，上報(bào)的50多個(gè)不規(guī)范行為典型事例，組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查、篩選和評(píng)審，挑選出優(yōu)秀典型事例，編制出《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》，共收集典型事例27個(gè)。

“我們還會(huì)根據(jù)職工行為，不斷調(diào)整《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》，力爭(zhēng)把‘不規(guī)范’轉(zhuǎn)化為‘規(guī)范’，把‘壞習(xí)慣’轉(zhuǎn)化為‘好習(xí)慣’，把‘低要求’轉(zhuǎn)化為‘高要求’。”該礦黨委書(shū)記魏偉介紹。（宗慧芹）