為積極響應(yīng)礦黨政的號召，全面推動崗位練兵工作和崗位標準流程操作法的深入開展，榮達公司制氧廠持續(xù)開展“崗位標準流程操作法”演練、考核活動，取得良好效果。廠黨政針對部分青年職工對現(xiàn)場危險源辨識不清，崗位流程操作隨意性大，操作不規(guī)范，存在潛在危險的現(xiàn)象，立足于崗位安全行為控制，突出操作行為的標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，結(jié)合實際操作程序?qū)ε毠みM行了標準演練，并對崗位職工所掌握的應(yīng)知應(yīng)會知識進行了考核。通過活動的開展，進一步提高了職工隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為打造“學習型、知識型、技能型、素質(zhì)型”的職工隊伍和保證安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。