冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦文化鑄魂強(qiáng)實(shí)力

近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦按照“繼承、鞏固、創(chuàng)新、提升”的企業(yè)發(fā)展方向，沿著“專業(yè)統(tǒng)領(lǐng)、區(qū)隊(duì)自治、崗位落實(shí)、督導(dǎo)規(guī)范”的工作思路，經(jīng)過不斷研究和文化積淀，形成了具有自身特色的“三聚三優(yōu)”特色文化品牌，鑄就了企業(yè)發(fā)展的精神之魂。

以理念創(chuàng)新塑造人。多年來，該礦經(jīng)過強(qiáng)勢建塑，系統(tǒng)的分析、梳理、提煉，構(gòu)建了“以FRIP人本精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，逐漸形成了“創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干篤行、堅(jiān)毅擔(dān)當(dāng)、厚德敬業(yè)”的大淑村礦人文精神。響亮地提出了“珍惜生命、珍愛健康”的安全觀；“零缺陷”的質(zhì)量觀、“管住崗位、管住現(xiàn)場、管住過程”的現(xiàn)場觀等理念系統(tǒng)，通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體對員工進(jìn)行理念滲透, 先后編制了《企業(yè)文化手冊》、《五精之韻》、《我們的這些事兒》等文化叢書，形象化、故事化的展示，使理念灌輸內(nèi)化于心、外化于行，為礦各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)勁的思想保障。

以五精管理約束人。近年來，該礦不斷深化“五精”管理，大力開展標(biāo)準(zhǔn)崗、精品示范崗建設(shè)；三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換機(jī)制、5E、6S管理，規(guī)范了崗位操作；菜單式安全確認(rèn)、推行班中三三整理、六預(yù)和雙十確認(rèn)等崗位安全管理進(jìn)一步完善；用尺子量出質(zhì)量、量出精品，“毫米、秒、克、厘”管理，兩巷“六點(diǎn)一線”，編碼、定置、標(biāo)識、看板四項(xiàng)管理技術(shù)始終貫穿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，“五創(chuàng)”修煉、“三功兩素”修煉活動，營造了處處是課堂、人人練絕活、行行出能手的學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、提素質(zhì)的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了絕技絕招絕活22項(xiàng)，總結(jié)提煉了300項(xiàng)創(chuàng)新成果和精優(yōu)作業(yè)法，十多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國家專利。近年來，在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比武中多次取得集團(tuán)公司第一名的好成績。李榮全、王玉紅在冀中能源第二屆職業(yè)技能大賽中，分別獲得了錨桿支護(hù)工、監(jiān)測工兩個(gè)狀元。

以環(huán)境塑形影響人。十年來，該礦堅(jiān)持發(fā)展成果福祉員工，把關(guān)心員工生活、為員工辦實(shí)事作為企業(yè)發(fā)展的動力,多渠道、大投入改善職工工作、生活環(huán)境，先后投入百萬元美化綠化礦區(qū)環(huán)境，修建各種文體設(shè)施，星級“三堂兩舍”、井下候車室，水源井改造工程，讓職工徹底告別了“吃水難”問題；身著礦統(tǒng)一配發(fā)的西裝，700多輛私家車，各種文娛活動層出不窮，為員工創(chuàng)造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。一件件“暖心聚力”工程的實(shí)施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的“親和力”和“凝聚力”。

以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)培育人。良好的道德規(guī)范，是創(chuàng)建安全、發(fā)展、和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。該礦開展了以“養(yǎng)成良好的社會公德，養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)道德，養(yǎng)成純真的家庭美德，養(yǎng)成高尚的個(gè)人品德”為主要內(nèi)容的主題教育活動。通過開展“感謝父母、回報(bào)企業(yè)”和“敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流”等主題演講活動，激發(fā)了職工愛企先愛崗的熱情；礦黨政大力倡導(dǎo)“想干事有機(jī)會，會干事有崗位，干成事有地位、不干事丟職位”的用人理念，全面實(shí)行競聘上崗，100名生產(chǎn)骨干走向領(lǐng)導(dǎo)管理崗位；通過評選金牌班隊(duì)長、首席員工、十大優(yōu)秀員工，為職工搭建成長平臺；通過感恩教育讓職工常懷對企業(yè)的感恩之心，把對企業(yè)的感激之情轉(zhuǎn)化為勤奮工作、奉獻(xiàn)企業(yè)的實(shí)際行動。（王世林）