本網訊  時值年末歲尾，鶴煤十礦采取多種形式，狠抓干部廉潔勤政教育，使廉潔從業(yè)理念內化于心、外化于行，不斷增強各級黨員干部的廉潔自律意識，進一步筑牢了年關黨風廉政建設“防腐墻”。

廉政制度強責任。該礦制定了責任追究暫行規(guī)定、黨風廉政建設責任制考核細則等，對上級要求、企業(yè)有關制度法規(guī)等加以總結，引導全礦干部職工開展學習，增強其責任意識。同時，組織全礦各部門負責人簽訂黨風廉政目標責任書和撰寫廉潔自律承諾書，為企業(yè)科學健康發(fā)展做出廉潔承諾。

廉政談話敲警鐘。該礦將廉政談話作為近期開展廉政教育的一項重點來抓，針對每名管人、管錢、管物人員的崗位特點，結合典型案例開展一對一談話，囑托每名上崗人員恪守自己的崗位職責。四季度以來，該礦紀委共對50余名管理干部進行了廉政談話。通過廉政談話，各級管理干部對自身的責任有了更深刻的認識，廉潔從業(yè)理念進一步得到深化。

廉政宣傳托氛圍。該礦充分利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗等多種形式，積極開展豐富多彩的廉政宣傳教育活動，打造立體化的“大宣教”格局。認真組織廣大黨員干部，學習黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，并向中層以上干部家屬發(fā)出號召，常吹枕邊“廉潔風”，當好“廉內助”,使黨員干部長存廉潔之心。此外，該礦把廉潔文化理念的具體要求外化于行，貫穿于礦井安全生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，在營造廉潔文化氛圍的同時，有效地提升了各級管理干部的行為約束能力。