冀中能源峰峰集團大淑村礦采取“三六三”工作法保穩(wěn)定

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦在抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的同時，著力做好職工的思想政治工作，采取了維穩(wěn)“三六三”工作法，使職工隊伍保持了穩(wěn)定和諧的良好局面。

該礦牢固樹立和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的理念，扎實開展和諧企業(yè)建設(shè)，采取了“三六三”即“三個保障”、“六大平臺”、“三項工作法”。以人力資源保障到位、機制建設(shè)保障到位、陣地建設(shè)保障到位這“三個保障到位”為前提和基礎(chǔ)；以信息網(wǎng)絡(luò)搭建溝通對話平臺、民主懇談會搭建民意反應(yīng)平臺、親情卡確認搭建家屬反饋平臺、節(jié)日送溫情搭建親情聯(lián)絡(luò)平臺、干群聯(lián)系聯(lián)保搭建結(jié)對幫扶平臺、不放心人對話搭建解除包袱平臺，實現(xiàn)“六大平臺”搭建維穩(wěn)工作載體；以“一線工作法”、“仲裁工作法”、“五零工作法”三項工作法為手段把“三大工作法”把矛盾化解在基層。其中“三個保障”是前提與基礎(chǔ)、“六大平臺”是措施與載體、“三項工作法”手段與防線，通過合理構(gòu)建維穩(wěn)新機制，提供溝通對話新平臺，創(chuàng)新維護穩(wěn)定新方法，實現(xiàn)把提前發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、及時化解不穩(wěn)定苗頭、合理維護職工與企業(yè)合法權(quán)益，進而促進企業(yè)本質(zhì)和諧。今年以來，該礦杜絕了到上級機關(guān)的信訪案件，沒有發(fā)生集體訪和越級訪，確保了礦井和諧穩(wěn)定，也使得職工隊伍的整體素質(zhì)不斷攀升。（王少華）